Akcja Operacja

NOWY PROGRAM TALENTOWY BIEDRONKI

Akcja Operacja!

Akcja Operacja to nowy program talentowy Biedronki, odpowiadający na potrzeby serca naszego biznesu – Operacji w sprzedaży, logistyce oraz łańcuchu dostaw. Celem programu jest wewnętrzna sukcesja, a także pozyskanie z rynku przedsiębiorczych, odważnych i ambitnych talentów.

14-miesięczny program, rozpoczynający się w maju 2025, otwierający szansę na ekspresową karierę w obszarze sprzedaży, logistyki lub łańcucha dostaw;
Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 8 500 zł brutto, samochód służbowy do użytku prywatnego z kartą paliwową, prywatna opieka medyczna za 1 zł dla Ciebie i Twojej rodziny oraz pakiet ponad 20 benefitów: Multisport, dodatkowe e-kody na zakupy, dostęp do platformy well-beingowej Mindgram i wiele innych. To wszystko od pierwszego dnia!
Szybki rozwój kariery – objęcie roli menedżerskiej w ciągu półtorej roku.
Intensywny program rozwojowy – uczestnictwo w specjalnie przygotowanym programie wdrożeniowym, w trakcie którego uczestnicy poznają mechanizmy funkcjonowania sklepu oraz codzienne wyzwania. To także czas na pracę w zespole logistyki lub łańcucha dostaw, aby holistycznie poznać biznes Biedronki.
Konkretna ścieżka kariery – poznanie specyfiki pracy Sprzedawcy-Kasjera, Zastępcy Kierownika Sklepu oraz ścisła współpraca z Kierownikiem Operacji i Sprzedaży. Program dopasowany jest do konkretnego doświadczenia danej osoby.
Możliwość relokacji i pracy w wielu lokalizacjach.

8 500 zł brutto

Wynagrodzenie w wysokości 8 500 zł brutto na start.

Samochód służbowy

Samochód służbowy, do użytku prywatnego – z kartą paliwową.

Prywatna opieka medyczna

Prywatna opieka medyczna za 1 zł dla Ciebie i Twojej rodziny.

Ekspresowa ścieżka kariery

Objęcie roli menedżerskiej w ciągu 14 miesięcy.

Realne wyzwania

Praca blisko kluczowych dla Biedronki obszarów biznesowych.

Mobilność

Możliwość pracy w jednym z 17. regionów.

Program szkoleniowo-wdrożeniowy

Holistyczne spojrzenie na sprzedaż, logistykę i łańcuch dostaw – w tym wdrożenie w sklepie.

Pakiet ponad 20 benefitów

E-kody na zakupy, paczki świąteczne, Multispirt i wiele innych!

Każdy z Kierowników Operacji i Sprzedaży zarządza sprzedażą i zespołami w około 7 sklepach Biedronki. Dowiedz się więcej
Operacja/Sprzedaż
W dziale logistyki dbamy o funkcjonowanie magazynów, poprzez codzienne dostarczanie towaru i zaopatrzenie ponad 3650 sklepów w 1100 miejscowościach.
Logistyka
Dział łańcucha dostaw odpowiada za zapewnienie dostępności ponad 3000 produktów w 3650 sklepach sieci Biedronka, dzięki czemu 5 mln klientów może codziennie kupować ulubione produkty.
Łańcuch dostaw

Absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich do kilku lat po studiach.

Osób posługujących się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym. Podczas programu będziesz mieć możliwość kontynuacji nauki oraz szlifowania języka angielskiego.

Naturalnych liderów, którzy potrafią zarządzać zespołem, inspirować innych i budować zaangażowanie, a także tworzyć silne i pozytywne relacje międzyludzkie.

Kandydatów przedsiębiorczych, odważnych i samodzielnych – osób przejmujących inicjatywę, wdrażających swoje pomysły i gotowych do podejmowania śmiałych decyzji prowadzących do oczekiwanych wyników.

Kierowców, posiadających prawo jazdy kat. B – niezbędne, ze względu na codzienne narzędzie pracy. Poszukujemy osób mobilnych w obszarze kilku województw.

Osób elastycznych i otwartych na naukę – z umiejętnością adaptacji w zmieniających się warunkach i radzenia sobie w dynamicznym środowisku retail, gotowych do ciągłego rozwoju.

Formularz aplikacyjny

Udział w grze rekrutacyjnej (60 min)

Rozmowa online z HR regionalnym – wywiad, zadanie rekrutacyjne (60 min)

Rozmowa online z HR centralnym (45 min)

Panel rekrutacyjny z przedstawicielami Makroregionu i CEO Biedronki (cały dzień)

5/2025

Onboarding w Warszawie

5/2025 – 11/2025

Wdrożenie na stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży

12/2025

Podsumowanie wdrożenia

12/2025 – 5/2026

Praca w logistyce lub łańcuchu dostaw

6/2026

Uzupełnienie wiedzy

7/2026

Objęcie roli

Onboarding w Warszawie – 7 dni

W pierwszym tygodniu pracy zaprosimy Cię na onboarding do Biura Głównego w Warszawie. W trakcie szkolenia poznasz innych uczestników programu, a także weźmiesz udział w spotkaniach z przedstawicielami różnych działów i poznasz model biznesowy Biedronki.

5/2025

Onboarding w Warszawie
Wdrożenie na stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży – 7 miesięcy

Następne 7 miesięcy spędzisz w sercu naszego biznesu – w sklepach sieci Biedronka. Przejdziesz wdrożenie na stanowisko Sprzedawcy-Kasjera, Zastępcy oraz Kierownika Sklepu, a także odbędziesz shadowing z dwoma Kierownikami Sprzedaży i Operacji. Odwiedzisz także nasze Centra Dystrybucyjne.

5/2025 – 11/2025

Wdrożenie na stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży
Tydzień podsumowujący – 7 dni

Po okresie wdrożenia w Operacji, zaprosimy Cię na jego podsumowanie w biurze głównym w Warszawie, razem z pozostałymi uczestnikami. Będzie to doskonała okazja do spotkania z pozostałymi uczestnikami, refleksji oraz wniosków.

12/2025

Podsumowanie wdrożenia
Wdrożenie w logistyce lub łańcuchu dostaw – 6 miesięcy

Kolejnym etapem będzie wdrożenie w jednym z kluczowych działów: logistyce lub łańcuchu dostaw w jednym z regionów. Dzięki temu, zobaczysz która ścieżka jest najbliższa Twojemu sercu, co pozwoli podjąć finalną decyzję o Twojej karierze – czy obejmiesz stanowisko menedżerskie w roli Kierownika Operacji i Sprzedaży czy może Młodszego Menedżera w logistyce lub łańcuchu dostaw.

12/2025 – 5/2026

Praca w logistyce lub łańcuchu dostaw
Czas na uzupełnienie wiedzy – 1 miesiąc

Czerwiec przeznaczymy na ostatnie szlify w obszarze Twojej wiedzy w określonym obszarze. Po tym miesiącu odbędzie się panel z Zarządem oraz Top Managementem, na którym podsumujesz swoją dotychczasową ścieżkę i rozwój w programie.

6/2026

Uzupełnienie wiedzy
Start pracy na finalnym stanowisku
Z początkiem lipca obejmiesz jedną z 3 ścieżek:
- rolę Kierownika Operacji i Sprzedaży, zarządzającego sprzedażą oraz personelem w kilku sklepach Biedronki,
- rolę Młodszego Menedżera ds. logistyki, zarządzającego operacjami logistycznymi na poziomie Regionu bądź Makroregionu,
- rolę Młodszego Menedżera ds. łańcucha dostaw, zarządzającego operacjami na poziomie Regionu bądź Makroregionu,
7/2026

Objęcie roli

Od pierwszego dnia podpisujemy umowę o pracę.

Ostatni miesiąc poświęcimy na doszlifowanie Twojej wiedzy w obszarze, którym jesteś zainteresowany/a. Jeśli Twoją docelową rolą będzie stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży, to uzupełnimy wdrożenie o projekty operacyjne i pracę on the job. W przypadku gdy zdecydujesz się na ścieżkę menedżerską w logistyce lub łańcuchu dostaw – uzupełnimy wiedzę w którymś z tych działów.

Na wybór finalnej ścieżki będziesz miał wpływ zarówno Ty, jak i osoby odpowiedzialne za program. Dużo będzie zależne od Twojego rozwoju, preferencji i wyników w trakcie wdrożenia.

Rekrutację rozpoczynamy w połowie stycznia 2025. Po złożeniu aplikacji, poprosimy Cię o uzupełnienie formularza rekrutacyjnego. Drugim etapem jest zaproszenie do gry rekrutacyjnej, skupiającej się na zbadaniu kluczowych dla naszej organizacji kompetencji menedżerskich oraz umiejętności analitycznych. Link do gry dostaną osoby, które zostaną pozytywnie zweryfikowane na etapie formularza rekrutacyjnego. Po wykonaniu gry otrzymasz od nas feedback – niezależnie czy przejdziesz dalej czy na tym etapie Tobie podziękujemy. Kolejne spotkania to rozmowy online z HR regionalnym, a następnie centralny. Ostatni etap to panel finałowy w języku polskim, na którym będziesz mieć okazję zaprezentować się przed kadrą zarządającą Biedronki. Zatrudnienie planujemy na 5.05.2025.

Oczywiście! Zapraszamy naszych pracowników do wzięcia udziału w rekrutacji. Specjalnie dla nich mamy osobny, wewnętrzny link rekrutacyjny: https://biedronka.traffit.com/public/form/a/3fae8b21fd7adc62641722162cd1e78a44597a6c

Proces wdrożenia podzielony jest na kilka etapów i będzie on dopasowany do Twojego doświadczenia – przykładowo, jeśli jesteś już naszym pracownikiem, zatrudnionym na stanowisku Sprzedawcy-Kasjera to ten etap zostanie pominięty i od razu rozpoczniesz wdrożenie na etapie Zastępcy Kierownika Sklepu. Standardowa ścieżka rozpoczyna się od Sprzedawcy-Kasjera i poznania wszystkich jego obowiązków – pracy na kasie, obsługi klienta czy wypieku pieczywa. Następnie rozpoczniemy wdrożenie na Zastępcę Kierownika Sklepu, a później Kierownika Sklepu, tak aby poznać przekrój wyzwań na każdym ze stanowisk.