Praktyki letnie
Praktyki pełne korzyści!
Umowa zlecenie z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5280 – 6072 zł brutto
Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail
Wsparcie merytoryczne podczas praktyk
Czas na rozwój Twoich pomysłów
Informacja zwrotna oraz certyfikat
Możliwość pozostania w strukturach firmy
Czym są Owocne Wakacje?
Owocne Wakacje Biedronki to nic innego jak program praktyk letnich w Biurze Głównym w Warszawie oraz Biurach Regionu w całej Polsce – a przede wszystkim:
- zdobycie cennej wiedzy z branży #retail i możliwość rozpoczęcia kariery u lidera,
- nauka pod okiem doświadczonych praktyków i ekspertów,
- udział w realnych i angażujących projektach firmy,
- poznanie wyjątkowych oraz ambitnych osób,
- świetna i wspierająca atmosfera.
Kogo poszukujemy na praktyki letnie?
Na nasze praktyki zapraszamy studentów lub absolwentów kierunków zależnych od działu, do którego rekrutujemy, którzy:
- są dyspozycyjni w okresie czerwiec/lipiec – wrzesień,
- znają język angielski na poziomie komunikatywnym,
- znają MS Office na poziomie praktycznym,
- mają wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- są proaktywni i chętni do działania,
- są komunikatywni i potrafią pracować w zespole.
Co oferujemy?
- pracę pełną wyzwań przy ciekawych projektach i czas na rozwój Twoich pomysłów,
- umowę zlecenie z atrakcyjnym wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5280 – 6072 zł brutto, w zależności od liczby przepracowanych godzin – jeśli nie masz jeszcze 26 lat to brutto=netto!
- możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail,
- wsparcie merytoryczne podczas praktyk,
- informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie,
- możliwość pozostania w strukturach firmy po zakończonych praktykach letnich, w zależności od potrzeby biznesowej oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności.
Poznaj opinie tych, którzy rosną razem z nami – opinie pracowników Biedronki:
Nasi pracownicy to nie tylko część firmy – to jej serce. To oni każdego dnia tworzą Biedronkę, inspirują innych i rozwijają się na pokładzie największego pracodawcy w Polsce. Aż 94% z nich docenia programy wsparcia i benefity, jakie oferujemy.
Przeczytaj opinie osób, które wspólnie z nami sięgnęły po więcej!
Jesteśmy jednym, największym zespołem w Polsce – w naszej firmie pracuje już blisko 85 000 pracowników. Wpieramy się w codziennych obowiązkach i wspólnie pracujemy na sukces Biedronki.
Dobrą opinią cieszą się także benefity – jeden z najszerszych pakietów bonusów pozapłacowych na rynku obejmuje między innymi prywatną opiekę medyczną, paczki świąteczne, pożyczki na cele mieszkaniowe czy zasilenie e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe.
Osoby zatrudnione w Biedronce chwalą sobie przede wszystkim stabilność i bezpieczeństwo. Jesteśmy największym pracodawcą w Polsce, działającym na rynku już 30 lat!
Opinie pracowników dotyczą również procesów wdrożeniowych, w ramach których nowo zatrudnione osoby biorą udział w pakiecie szkoleń dostosowanych do zajmowanego przez nich stanowiska.
W Biedronce wiesz ile będziesz zarabiać – już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pracownik otrzymuje informację o tym, jakie premie i nagrody będą wchodzić w skład wynagrodzenia. Opinie o zarobkach w Biedronce potwierdzają, że płace w firmie są atrakcyjne i stale rosną.
W Biedronce wierzymy, że to, co robimy – ma znaczenie! Codziennie obsługujemy 5 mln klientów, którzy dzięki naszej pracy, mają dostęp do ulubionych i potrzebnych produktów w 3800 lokalizacji w całej Polsce.
W branży retail nie można narzekać na nudę! W tym środowisku cały czas coś się dzieje, a sama praca jest ciekawa i pełna wyzwań.
Praca w Biedronce to nie tylko praca w sklepie. Dołączając do naszego zespołu, możesz pracować także w jednym z 17 Centrów Dystrybucyjnych.
Niedawno uruchomiliśmy nowy, ogólnopolski program talentowy, dla osób które chcą rozwijać się w sercu naszego biznesu – Akcja Operacja. To 14-miesięczne, intensywne wdrożenie do roli Kierownika Operacji i Sprzedaży lub Młodszego Menedżera w obszarze logistyki i łańcucha dostaw. W Biedronce realnie wspieramy rozwój młodych talentów!
-
Dobra praca to taka, dzięki której mam dobre życie i takie właśnie mam poczucie, pracując w Biedronce. Dlaczego tak jest? Mogę godzić obowiązki służbowe z życiem rodzinnym i spełniać się w roli babci.
-
Pracuję w Biedronce już od ponad 6 lat. Dlaczego? Bo każdy dzień, miesiąc i rok jest zupełnie inny i daje wiele możliwości do rozwoju i poszerzania wiedzy – sięgania po więcej. Tutaj nie można się nudzić i nie ma rzeczy niemożliwych. W Biedronce działamy zespołowo i razem jesteśmy w stanie osiągnąć naprawdę wiele.
-
Największe zaskoczenie? Energia zespołu! To niesamowite, jak dużo można wynieść z bycia wśród ludzi, którzy wspierają się nawzajem i mają wspólny cel – rozwój, nie tylko swój, ale i całej grupy. Akcja Operacja to miejsce, w którym pomysły nabierają życia, a Ty odkrywasz, że możesz więcej, niż myślisz.
-
Dobra praca to dobre życie. To poczucie docenienia i możliwość rozwoju, a także miła atmosfera w pracy. Wiadomo, bywają cięższe momenty, ale da się przeżyć.
-
Cenię sobie pracę w Biedronce, ponieważ daje mi zarówno dużo satysfakcji zawodowej, jak i możliwość rozwoju osobistego. Praca tutaj pozwala mi na dobre i spokojne życie.
-
Satysfakcjonuje mnie moja praca, ponieważ robię to, co lubię. Zaczynałam swoją przygodę jako Sprzedawca-Kasjer, a następnie Biedronka dała mi możliwość rozwoju i obecnie pracuję w 14-osobowym zespole, który szkoli pracowników na różne stanowiska. Dzięki tej pracy spotkałam na swojej drodze wielu wspaniałych ludzi, z którymi mogę się dzielić wiedzą i doświadczeniem.
-
Praca w Biedronce to ogromne wyzwanie wynikające ze skali działalności firmy – nie można narzekać na nudę, ponieważ codziennie spotykamy się z nowymi sytuacjami, które na koniec dnia dają ogromne poczucie satysfakcji.
-
Pracujemy w Biedronce niespełna 3 lata i to tutaj się poznałyśmy. Doceniamy szeroki pakiet benefitów – chętnie korzystamy z Multisporta czy doładowań e-kodów na zakupy.
-
Akcja Operacja to przykład tych okazji w życiu, którym po prostu nie można odmówić. Dzięki dołączeniu do programu w bardzo szybki i świetnie zorganizowany sposób wdrażam się do organizacji, a z dnia na dzień czuję, że była to dobra decyzja. Jeśli mierzysz wysoko to nie bój się podjąć ryzyka jakie niesie ze sobą zmiana!
Najczęściej zadawane pytania
zieTermin rozpoczęcia programu jest zależny od działu, w którym realizowane są praktyki. W strukturach regionalnych praktyki mogą rozpocząć się już w czerwcu, ale także w lipcu i później – ich charakter jest bardziej elastyczny, również w kwestii czasu trwania. W biurze głównym w Warszawie oraz w Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu praktyki rozpoczynają się 1 lipca i trwają do 30 września.
To zależy od konkretnego działu. W niektórych w zespołach regionalnych praktyki trwają kilka tygodni, a w innych nawet 3-4 miesiące. W biurze głównym i Centrum Usług Wspólnych praktyki trwają pełne 3 miesiące (lipiec-wrzesień). Informacja o przewidywanej długości praktyk będzie dostępna w treści ogłoszenia.
To również zależy od konkretnego działu i charakteru obowiązków podczas praktyk oraz Twoich możliwości. W zespołach regionalnych jest to 30-40 godzin tygodniowo, w biurze głównym bliżej 40. Oczywiście jest możliwość przerwy wakacyjnej.
Ciekawie! Na pewno możesz liczyć na zaangażowanie się w bieżące prace wybranego działu, poznanie jego specyfiki i wpływu na funkcjonowanie całej firmy. Zadania, które dostaniesz, będą wymagać od Ciebie odpowiedzialności i chęci rozwoju. Możesz też zostać zaangażowany w konkretny projekt, w ramach którego otrzymasz swój obszar odpowiedzialności.
Jesteśmy bardzo dużą organizacją, dlatego konkretnych lokalizacji również jest wiele. Są to biura makroregionów i regionów w całej Polsce, a także biuro główne w Warszawie oraz Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu.
Przede wszystkim chcemy poznać Ciebie i Twoje oczekiwania wobec praktyk, ale zależy nam także, żebyś i Ty poznał nas jak najlepiej podczas procesu rekrutacyjnego. Spotkanie rekrutacyjne służy zatem wzajemnemu dowiedzeniu się o sobie jak najwięcej. W biurze głównym rekrutacja składa się z dwóch etapów: spotkanie z rekruterem, podczas którego możesz zapytać o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z praktykami i Biedronką, oraz spotkanie z przyszłym przełożonym, podczas którego możesz lepiej poznać obszar, do którego aplikujesz i dowiedzieć się więcej o zadaniach. W strukturach regionalnych proces rekrutacyjny wygląda podobnie lub składa się z jednego etapu, czyli wspólnego spotkania z rekruterem i przyszłym przełożonym.
Przede wszystkim rozumienie jak funkcjonuje sieć handlowa, z jakimi wyzwaniami się mierzy i co wpływa na jej sukces. Podczas praktyk poznasz też specyfikę wybranego działu oraz wzbogacisz obszar swojej ekspertyzy. Dzięki zdobytej wiedzy będziesz potrafiła/potrafił wytłumaczyć znajomym jakie procesy sprawiają, że na półkach w Biedronce znajdują swoje ulubione produkty oraz dlaczego codziennie 5 milionów klientów robi u nas zakupy 😊
Zobacz nas na Instagramie
@biedronkatomy
