Akcja Operacja
Набір на цьогорічний випуск закрито – слідкуйте за нашими соціальними мережами, щоб дізнатися більше.
НОВА ПРОГРАМА ТАЛАНТІВ BIEDRONKA
Akcja Operacja!
Akcja Operacja — це нова програма для талантів Biedronka, яка відповідає потребам серця нашого бізнесу — продажів, логістики та операцій у ланцюзі постачання. Метою програми є внутрішня спадкоємність, а також залучення ініціативних, сміливих та амбітних талантів з ринку.
- 14-місячна програма, починаючи з травня 2025 року, що відкриває можливість для швидкої кар’єри в продажах, логістиці або ланцюгу поставок;
- Приваблива заробітна плата у висоту 8500 зл брутто, службове авто для приватного користування з паливною карткою, приватна медична допомога за 1 злотий для вас і вашої родини та пакет із понад 20 переваг: Мультиспорт, додаткові е-коди для покупок, доступ до платформи здоров’я Mindgram та багато іншого. Все це з першого дня!
- Швидкий розвиток кар'єри – вступ на керівну посаду протягом півтора року.
- Інтенсивна програма розвитку – участь у спеціально підготовленій програмі реалізації, під час якої учасники дізнаються про механізми роботи магазину та щоденні виклики. Також настав час попрацювати в команді логістики чи ланцюга постачання, щоб отримати цілісне розуміння бізнесу Biedronka.
- Конкретний кар'єрний шлях – вивчення специфіки роботи продавця-касира, заступника керуючого магазином та тісна співпраця з операційним менеджером та менеджером з продажу. Програма адаптована до конкретного досвіду людини.
- Можливість переїзду і працювати в кількох місцях.
Набір на цьогорічний випуск закрито – слідкуйте за нашими соціальними мережами, щоб дізнатися більше.
Перевірте, чим програма талантів Biedronka виділяється в Operation:
8500 злотих брутто
Службовий автомобіль
Приватна медична допомога
Експрес кар'єрний шлях
Справжні виклики
Мобільність
Програма навчання та впровадження
Пакет із понад 20 переваг
Дізнайтеся більше про сфери, в яких ви будете працювати:
-
Операція/Продаж
-
Логістика
-
Ланцюг поставок
Дізнайтеся про етапи набору:
Дізнайтеся про етапи програми:
Poznaj opinie uczestników I edycji programu Akcja Operacja:
Odważ się na zmianę – przyszłość czeka w retailu.
Zmiana branży to zmiana perspektywy – wszystko dzięki programowi, który otwiera drzwi do świata zarządzania.
Z poziomu startowego do roli menedżera – szybciej niż myślisz.
Kilka miesięcy wystarczy, by zdobyć realne doświadczenie i objąć pierwsze stanowisko kierownicze. Program Akcja Operacja to nie teoria – to codzienna praktyka i rozwój w dynamicznym środowisku retail.
Zbuduj karierę na odwadze i ciekawości.
Nie trzeba mieć doświadczenia w retailu, by zacząć – wystarczy chcieć się uczyć, testować swoje możliwości i wychodzić ze strefy komfortu. Ten program to szansa dla młodych, ambitnych osób, które nie boją się wyzwań.
Nauka przez działanie – tak wygląda prawdziwy rozwój.
Teoria? Tylko na początku. Później jest już tylko praktyka, szybkie tempo i realna odpowiedzialność. Program talentowy to droga, która zmienia sposób myślenia i przygotowuje do roli lidera w branży retail.
-
Akcja Operacja to przykład tych okazji w życiu, którym po prostu nie można odmówić. Dzięki dołączeniu do programu w bardzo szybki i świetnie zorganizowany sposób wdrażam się do organizacji, a z dnia na dzień czuję, że była to dobra decyzja. Jeśli mierzysz wysoko to nie bój się podjąć ryzyka jakie niesie ze sobą zmiana!
-
Największe zaskoczenie? Energia zespołu! To niesamowite, jak dużo można wynieść z bycia wśród ludzi, którzy wspierają się nawzajem i mają wspólny cel – rozwój, nie tylko swój, ale i całej grupy. Akcja Operacja to miejsce, w którym pomysły nabierają życia, a Ty odkrywasz, że możesz więcej, niż myślisz.
-
Udział w Akcji Operacji to strzał w dziesiątkę! Od pierwszego dnia poczułem, że jestem częścią czegoś naprawdę dużego i ważnego. Każdy dzień to nowe wyzwania, masa praktycznej wiedzy i ogromne wsparcie ze strony zespołu. Cieszę się, że zdecydowałem się dołączyć – to doświadczenie, które daje mega energię i pewność, że jestem na właściwej drodze zawodowej.
-
Zdobywanie szczytów w Biedronce to podróż, która uczy, że każde nowe doświadczenie zbliża do sukcesu i determinuje rozwój osobisty.
Часті запитання:
З першого дня укладаємо трудовий договір.
Останній місяць ми присвятимо вдосконаленню ваших знань у сфері, яка вас цікавить. Якщо вашою цільовою роллю є посада Operations and Sales Manager, ми доповнимо впровадження операційними проектами та роботою на робочому місці. Якщо ви вирішите продовжити шлях управління логістикою або ланцюгом поставок, ми доповнимо ваші знання в одній із цих областей.
На вибір остаточного шляху впливатимете як ви, так і люди, відповідальні за програму. Багато що залежатиме від вашого розвитку, уподобань і результатів під час впровадження.
Набір розпочнеться в середині січня 2025 року. Після подання вашої заявки ми попросимо вас заповнити форму набору. Другий етап — це запрошення до рекрутингової гри з упором на на перевірці управлінських компетенцій та аналітичних навичок, які є ключовими для нашої організації. Посилання на гру буде надіслано людям, які позитивно верифіковані на етапі форми набору.. Після завершення гри ви отримаєте відгук від нас - незалежно від того, чи ви продовжите далі, чи ми подякуємо вам на цьому етапі. Наступні зустрічі – онлайн-бесіди з обласним HR, а потім центральним. Останній етап – фінальна панель польською мовою, де ви матимете можливість представити себе керівництву Biedronka. Плануємо розпочати роботу з 5 травня 2025 року.
oOczywiście! Zapraszamy naszych pracowników do wzięcia udziału w rekrutacji. Specjalnie dla nich mamy osobny, wewnętrzny link rekrutacyjny: https://biedronka.traffit.com/public/form/a/3fae8b21fd7adc62641722162cd1e78a44597a6c
Процес впровадження розділений на кілька етапів і буде адаптований до вашого досвіду - наприклад, якщо ви вже є нашим співробітником, працюєте на посаді Продавець-касир, цей етап буде пропущено, і Ви відразу почнете впровадження на етапі Заступник керівника магазину. Стандартний шлях починається з Продавця-касира та вивчення всіх його обов’язків – робота на касі, обслуговування клієнтів, випікання хліба. Потім ми розпочнемо введення в посаду заступника керівника магазину, а потім менеджера магазину, щоб зрозуміти діапазон завдань на кожній посаді.
Подивіться на нас в Instagram
@biedronkatomy
