МИ РІЗНІ | Робота в Biedronka

Колаж із шести людей різного віку та зовнішності, одягнених відповідно до їхніх посадових обов'язків, демонструє різноманітність на робочому місці.

МИ інші – які ми?

89 000

працівників

покоління

національностей

2 400

люди з інвалідністю

Троє людей, що працюють у магазині, стоять один навпроти одного та розмовляють, одягнені в корпоративну уніформу, демонструючи співпрацю у повсякденній роботі.

МИ РІЗНІ– і нам від цього добре!

Наша команда складається з понад 89 000 людей з різним досвідом, навичками та потребами.

Ми наймаємо як людей, які тільки починають свою кар'єру, так і тих, хто має багаторічний досвід. Ми прагнемо забезпечити людям з інвалідністю реальну можливість працювати в роздрібній торгівлі — з відчуттям безпеки, приналежності та мети.

Це одна з причин, чому з 2024 року в магазинах Biedronka ми маємо стенд, який максимально адаптований до потреб людей з інвалідністю – Помічник каси самообслуговування. Минулого року також було створено посаду SСпеціаліст контакт-центру з персоналом керувати гарячою лінією для співробітників, які телефонують з питань кадрової роботи.

Робота, адаптована до ваших можливостей – індивідуальні посади, зручний темп.

Стабільна зайнятість – трудовий договір та чіткі умови співпраці.

Підтримка на кожному етапі – від співбесіди до повсякденної роботи.

Команда, яка знає, що таке гарна співпраця – ми різні, але граємо заради однієї мети.

Працюйте поруч з домом – завдяки тисячам локацій по всій Польщі ви можете працювати поруч з домом.

Широкий спектр переваг – понад 20 програм підтримки для вас та вашої родини.

Групу Jeronimo Martins, до якої належить Biedronka, включили до Індексу різноманітності та інклюзії FTSE – звіту, який об’єднує 100 найкращих компаній світу з точки зору просування різноманітності та інклюзивної культури на робочому місці.
Рейтинг Індексу різноманітності та інклюзії FTSE„
Соціальна кампанія „różimy”, спрямована на створення відкритого робочого середовища для всіх, отримала головний приз у конкурсі „Лідери рекрутингу”, організованому OLX Praca.
Головний приз у конкурсі «Лідери рекрутингу»
Як перша компанія в польській роздрібній торгівлі, Biedronka систематично вирішила проблему працевлаштування людей з інвалідністю у великих масштабах. Це дозволяє нам забезпечити цим людям стабільну роботу, відчуття власної впевненості та фінансову незалежність, одночасно будуючи інклюзивну організаційну культуру.
Відзнака Хартії різноманітності у підкатегорії „Інноваційний підхід”
Нагорода «Срібний кліп» у конкурсі PR-індустрії за активізацію людей з інвалідністю.
Срібний затискач у категорії «Досвід співробітників та внутрішня комунікація»