МЫ РОЗНЫЯ | Працуе ў Biedronka

Калаж з шасці чалавек рознага ўзросту і знешнасці, апранутых адпаведна сваім працоўным абавязкам, дэманструе разнастайнасць на працоўным месцы.

МЫ іншыя — якія мы?

89 000

супрацоўнікі

пакаленняў

нацыянальнасці

2 400

людзі з інваліднасцю

Трое супрацоўнікаў крамы стаяць адзін насупраць аднаго і размаўляюць, апранутыя ў фірмовую форму, дэманструючы супрацоўніцтва ў паўсядзённай працы.

МЫ РОЗНЫЯ— і нам ад гэтага прыемна!

Наша каманда складаецца з больш чым 89 000 чалавек з розным вопытам, навыкамі і патрэбамі.

Мы наймаем як тых, хто толькі пачынае сваю кар'еру, так і тых, хто мае шматгадовы вопыт. Мы імкнемся да таго, каб людзі з інваліднасцю мелі рэальную магчымасць працаваць у рознічным гандлі — з пачуццём бяспекі, прыналежнасці і мэты.

Гэта адна з прычын, чаму з 2024 года ў крамах Biedronka ў нас ёсць стэнд, які максімальна прыстасаваны да патрэб людзей з інваліднасцю – Памочнік па самаабслугоўванні. У мінулым годзе таксама была створана пасада SСпецыяліст кантакт-цэнтра па кадрах працаваць на гарачай лініі для супрацоўнікаў, якія тэлефануюць па пытаннях кадравай службы.

Праца, адаптаваная да вашых магчымасцей — індывідуальныя пасады, зручны тэмп.

Стабільная занятасць — працоўны дагавор і зразумелыя ўмовы супрацоўніцтва.

Падтрымка на кожным этапе — ад сумоўя да паўсядзённай працы.

Каманда, якая ведае, што такое добрае супрацоўніцтва — мы розныя, але гуляем дзеля адной мэты.

Праца побач з домам — дзякуючы тысячам месцаў працы па ўсёй Польшчы вы можаце працаваць побач з домам.

Шырокі спектр пераваг — больш за 20 праграм падтрымкі для вас і вашай сям'і.

Група Jeronimo Martins, да якой належыць Biedronka, была ўключана ў індэкс разнастайнасці і інклюзіўнасці FTSE — справаздачу, якая аб'ядноўвае 100 найлепшых кампаній свету па прасоўванні разнастайнасці і інклюзіўнай культуры на працоўным месцы.
Рэйтынг індэкса разнастайнасці і інклюзіўнасці FTSE„
Сацыяльная кампанія „różimy”, накіраваная на стварэнне адкрытага працоўнага асяроддзя для ўсіх, атрымала галоўны прыз у конкурсе „Лідары па падборы персаналу”, арганізаваным OLX Praca.
Галоўны прыз у конкурсе «Лідары па падборы персаналу»
Як першая кампанія ў польскім рознічным гандлі, Biedronka сістэматычна вырашыла праблему масавага працаўладкавання людзей з інваліднасцю. Гэта дазваляе нам забяспечыць гэтым людзям стабільную працу, пачуццё ўласнай улады і фінансавую незалежнасць, адначасова ствараючы інклюзіўную арганізацыйную культуру.
Узнагарода Хартыі разнастайнасці ў падкатэгорыі „Інавацыйны падыход”
Узнагарода «Срэбны кліп» у конкурсе PR-індустрыі за актывізацыю людзей з інваліднасцю.
Сярэбраны кліп у катэгорыі «Водгукі супрацоўнікаў і ўнутраныя камунікацыі»