To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników.

Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka

Jasny system wynagrodzeń i premii

Sprawdź, jakie wynagrodzenie możemy Tobie zaproponować w naszych sklepach oraz magazynach. Poznaj nasze propozycje, a także sprawdź opinie o zarobkach w Biedronce.

Sklep – stanowiska początkowe

Biedronka posiada jasny system wynagrodzeń. Każdy pracownik wie, jakie premie i nagrody wchodzą w skład pensji.

Od stycznia w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 3950 – 4590 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce możesz pracować również na stanowisku Pracownika Sklepu lub Kasjera – wynagrodzenie pracowników na tych stanowiskach waha się w granicach 3900 – 4440 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Zarobki w Biedronce obejmują: 

  • płacę zasadniczą,
  • nagrodę za obecność,
  • miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

Miesięczne pensje w Biedronce to nie wszystko – zatrudnieni mogą liczyć również na:

  1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
  2. Nagrodę roczną – w 2022 roku wyniosła ona 2800 zł brutto.
  3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
  4. Inne świadczenia finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
  5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.

Sklep – stanowiska kierownicze

Od stycznia 2023 roku w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku:

  • Starszego Sprzedawcy Kasjera wynosi 3950 – 4590 zł brutto miesięcznie i obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.
  • Zastępcy Kierownika Sklepu waha się w granicach 4450 – 6200 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.
  • Kierownika Sklepu waha się w granicach 5800 – 8540 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.

W Biedronce zapewniamy:

  1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
  2. Nagrodę roczną.
  3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
  4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
  5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.

Magazyn

Od stycznia 2023 roku w Centrum Dystrybucyjnym, w którym będziesz pracować, wynagrodzenie na stanowisku Magazyniera waha się w granicach 4300 – 6820 zł brutto miesięcznie na początek. Zarobki w Biedronce obejmują: 

  • płacę zasadniczą,
  • nagrodę za obecność,
  • premię miesięczną do maksymalnej wysokości 2220 zł brutto.

W Biedronce zapewniamy:

  1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
  2. Nagrodę roczną – w 2022 roku wyniosła ona 2800 zł brutto.
  3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
  4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
  5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.
  • Sklep – stanowiska początkowe

    Biedronka posiada jasny system wynagrodzeń. Każdy pracownik wie, jakie premie i nagrody wchodzą w skład pensji.

    Od stycznia w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 3950 – 4590 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce możesz pracować również na stanowisku Pracownika Sklepu lub Kasjera – wynagrodzenie pracowników na tych stanowiskach waha się w granicach 3900 – 4440 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Zarobki w Biedronce obejmują: 

    • płacę zasadniczą,
    • nagrodę za obecność,
    • miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

    Miesięczne pensje w Biedronce to nie wszystko – zatrudnieni mogą liczyć również na:

    1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
    2. Nagrodę roczną – w 2022 roku wyniosła ona 2800 zł brutto.
    3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
    4. Inne świadczenia finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
    5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.
  • Sklep – stanowiska kierownicze

    Od stycznia 2023 roku w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku:

    • Starszego Sprzedawcy Kasjera wynosi 3950 – 4590 zł brutto miesięcznie i obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.
    • Zastępcy Kierownika Sklepu waha się w granicach 4450 – 6200 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.
    • Kierownika Sklepu waha się w granicach 5800 – 8540 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.

    W Biedronce zapewniamy:

    1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
    2. Nagrodę roczną.
    3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
    4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
    5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.
  • Magazyn

    Od stycznia 2023 roku w Centrum Dystrybucyjnym, w którym będziesz pracować, wynagrodzenie na stanowisku Magazyniera waha się w granicach 4300 – 6820 zł brutto miesięcznie na początek. Zarobki w Biedronce obejmują: 

    • płacę zasadniczą,
    • nagrodę za obecność,
    • premię miesięczną do maksymalnej wysokości 2220 zł brutto.

    W Biedronce zapewniamy:

    1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
    2. Nagrodę roczną – w 2022 roku wyniosła ona 2800 zł brutto.
    3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
    4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
    5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.
System wynagrodzeń i premii
Symulacja składowych wynagrodzenia Sprzedawcy-Kasjera z Warszawy, z dwuletnim stażem, na bazie danych z 2022 roku.

Aktualne oferty w sklepie

Job icon

Sprzedawca – kasjer dzielnica Wojska Polskiego

Gliwice

Job icon

Kierownik Sklepu

Ropczyce

Job icon

Koordynator ds. Relacji Pracowniczych

Brzeg

Job icon

Sprzedawca – kasjer (Kozanów)​

Wrocław