Wynagrodzenia pracowników

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych
w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka ponownie wzrosną
od stycznia 2022 roku.

Styczniowe podwyżki to kolejna dobra wiadomość, ogłoszona w krótkim czasie
po specjalnych rabatach zakupowych, e-kodach oraz paczkach świątecznych.
Na to działanie w skali roku przeznaczymy ponad 142 mln zł.

Pragnę wyrazić moje wielkie uznanie i wdzięczność za gotowość naszych pracowników do reagowania na zmiany oraz umiejętność wykorzystania wszystkich możliwości, a także za zaangażowanie i odwagę, które wszyscy oni wykazują. Jestem dumny, że zespół Biedronki tworzą tak zaangażowani i profesjonalni ludzie, którzy zawsze są gotowi do podejmowania wyzwań.
Luis Araujo, dyrektor generalny Biedronki

Jasny system wynagrodzeń

Sprawdź, jakie wynagrodzenie możemy Tobie zaproponować w Sprzedaży oraz Logistyce.

Sprzedaż – Stanowiska początkowe
Sprzedaż – Stanowiska kierownicze
Logistyka

Sprzedaż – Stanowiska początkowe

W sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce możesz pracować również na stanowisku Pracownika Sklepu lub Kasjera – wynagrodzenie na tych stanowiskach waha się w granicach 3400 – 3940 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Przedstawione stawki obejmują:

płacę zasadniczą,
nagrodę za obecność,
miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

W Biedronce zapewniamy:

Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
Nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.

Sprzedaż – Stanowiska kierownicze

Od stycznia 2022 roku w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku:

Starszego Sprzedawcy Kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie i obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.
Zastępcy Kierownika Sklepu waha się w granicach 3950 – 5700 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.
Kierownika Sklepu waha się w granicach 5100 – 7840 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.

W Biedronce zapewniamy:

Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
Nagrodę roczną.
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.

Logistyka

Od stycznia 2022 roku w Centrum Dystrybucyjnym, w którym będziesz pracować, wynagrodzenie na stanowisku Magazyniera waha się w granicach 3800 – 6320 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono:

płacę zasadniczą,
nagrodę za obecność,
premię miesięczną.

W Biedronce zapewniamy:

Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
Nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.

Sprzedaż – Stanowiska początkowe
W sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce możesz pracować również na stanowisku Pracownika Sklepu lub Kasjera – wynagrodzenie na tych stanowiskach waha się w granicach 3400 – 3940 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Przedstawione stawki obejmują:
- płacę zasadniczą,
- nagrodę za obecność,
- miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.
W Biedronce zapewniamy:
1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
2. Nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.
3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.
Sprzedaż – Stanowiska kierownicze
Od stycznia 2022 roku w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku:
- Starszego Sprzedawcy Kasjera wynosi 3460 – 4090 zł brutto miesięcznie i obejmuje płacę zasadniczą, nagrodę za obecność oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych. Za każdą przepracowaną godzinę kierowniczą przysługuje dodatek godzinowy.
- Zastępcy Kierownika Sklepu waha się w granicach 3950 – 5700 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.
- Kierownika Sklepu waha się w granicach 5100 – 7840 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono płacę zasadniczą oraz miesięczną premię, której wysokość zależy od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych sklepu.
W Biedronce zapewniamy:
1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
2. Nagrodę roczną.
3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.
Logistyka
Od stycznia 2022 roku w Centrum Dystrybucyjnym, w którym będziesz pracować, wynagrodzenie na stanowisku Magazyniera waha się w granicach 3800 – 6320 zł brutto miesięcznie na początek. Obejmuje ono:
- płacę zasadniczą,
- nagrodę za obecność,
- premię miesięczną.
W Biedronce zapewniamy:
1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
2. Nagrodę roczną – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.
3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
4. Inne nagrody finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów.

Ania

Miniony rok 2020 był dla wszystkich bardzo niepewny. Firma JMP w tym trudnym czasie zapewniła mi stabilność zatrudnienia oraz wynagrodzenia, co dało mi duże poczucie bezpieczeństwa i spokoju. Jestem wdzięczna za to, że mogę być częścią tej firmy.

Ania

Miniony rok 2020 był dla wszystkich bardzo niepewny. Firma JMP w tym trudnym czasie zapewniła mi stabilność zatrudnienia oraz wynagrodzenia, co dało mi duże poczucie bezpieczeństwa i spokoju. Jestem wdzięczna za to, że mogę być częścią tej firmy.

Jola

Stając oko w oko z niepewnymi czasami, dzięki zespołowi, na który zawsze mogę liczyć oraz stabilnej pracy wiem, że to, co robimy na co dzień, jest ważne.

Jola

Stając oko w oko z niepewnymi czasami, dzięki zespołowi, na który zawsze mogę liczyć oraz stabilnej pracy wiem, że to, co robimy na co dzień, jest ważne.