• umowa o pracę bez okresu próbnego,
• realne możliwości rozwoju i awansu,
• możliwość dopasowania etatu do Twoich potrzeb,
• ponad 20 benefitów i programów wsparcia dla Ciebie i Twojej rodziny,
• wdrożenie oraz szkolenia stanowiskowe,
• konkurencyjne wynagrodzenie.

• dofinansowanie karty MultiSport,
• zasilenie e-kodów na zakupy w sklepach Biedronka i Hebe,
• bogaty pakiet programów socjalnych (m.in. paczki na Święta Bożego Narodzenia, wyprawka dla noworodka itp.),
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej i ubezpieczenia na życie w atrakcyjnej cenie,
• dodatkowe świadczenia finansowe w ciągu roku,
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
• badania profilaktyczne,
• turnieje piłki nożnej i siatkówki,
• nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe.

• Wyprawka dla  pierwszoklasistów,
• Wakacyjne turnusy rekreacyjno – rehabilitacyjne dla dzieci,
• Wsparcie finansowe dla dzieci z niepełnosprawnościami,
• Paczki świąteczne dla dzieci do 18 roku życia,
• Wyjazdy wakacyjne dla dzieci,
• Poczęstunek na Dzień Dziecka.

• Wdrożenie stanowiskowe – wszystkiego Cię nauczymy! W zależności od zajmowanego stanowiska wdrożenie trwa wystarczającą ilość czasu, aby poznać zarówno obszary związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP i GHP), zasadami obsługi klienta i pracy z towarem oraz procedur operacyjnych. Każdy nowo zatrudniony pracownik odbędzie szkolenie wdrożeniowe z formularzem wdrożeniowym lub Opiekunem, a po jego zakończeniu otrzyma informację zwrotną o swoich mocnych stronach i elementach które musi rozwijać w dalszej, codziennej pracy na sklepie.
• Zostań Świeżoznawcą! – w Biedronce najważniejsza jest świeżość, dlatego chcemy, aby nasi pracownicy byli ekspertami w tej dziedzinie. Zapewniamy dwudniowe szkolenie dotyczące pracy z produktami świeżymi, w ramach którego rozwijamy kompetencje niezbędne do bycia Świeżoznawcą – czyli osobą, która dba o najwyższą świeżość i jakość owoców oraz warzyw, pieczywa, mięsa i ryb w sklepie.

Biedronka posiada jasny system wynagrodzeń. Każdy pracownik wie, jakie premie i nagrody wchodzą w skład pensji.

Od lipca 2023r. w sklepie, w którym będziesz pracować wynagrodzenie na stanowisku Sprzedawcy Kasjera wynosi 4050 – 4700 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. W Biedronce możesz pracować również na stanowisku Pracownika Sklepu lub Kasjera – wynagrodzenie pracowników na tych stanowiskach waha się w granicach 4000 – 4550 zł brutto miesięcznie na początek, ze względu na okrojony zakres obowiązków. Zarobki w Biedronce obejmują: 

• płacę zasadniczą,
• nagrodę za obecność,
• miesięczną premię, zależną od poziomu realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

Miesięczne pensje w Biedronce to nie wszystko – zatrudnieni mogą liczyć również na:

1. Wypłatę dodatków za wszystkie przepracowane nadgodziny, godziny nocne oraz dodatku za pranie odzieży roboczej.
2. Nagrodę roczną – w 2023 roku wyniosła ona 3750 zł brutto.
3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy.
4. Inne świadczenia finansowe, min. 2 raz w ciągu roku, w postaci e-kodów czy voucherów. W roku 2022 przyznaliśmy naszym pracownikom we wrześniu dodatkową nagrodę uznaniową w wysokości 1500 zł brutto, a w grudniu także dodatkowe rabaty do wykorzystania na zakupy w Biedronce w wysokości 1000 zł.
5. Ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin (paczki świąteczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki dla pierwszaków, kolonie letnie i obozy językowe dla dzieci, pożyczki, zapomogi i wiele innych). Dowiedz się więcej na: https://pracawbiedronce.pl/benefity/.

Teraz możesz uczyć się tak jak lubisz, tam, gdzie chcesz! Dzięki platformie edukacyjnej – eduAkcja, dostępnej dla każdego pracownika dowiesz się jak obsługiwać programy biurowe, poznasz historię naszej firmy, ale też poznasz nowe przepisy w kąciku kulinarnym czy nauczysz się Excela na poziomie zaawansowanym. Dostępne są tam również materiały potrzebne w pracy – procedury, szkolenia oraz wiele, wiele innych. Możesz nauczyć się z nami prawie wszystkiego!