Proces rekrutacji

Proces rekrutacji różni się w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Po wypełnieniu aplikacji w naszym systemie, na adres e-mailowy otrzymasz wszelkie potrzebne informacje, wraz z danymi do logowania. Na samym początku rekruter sprawdza zgodność Twojego doświadczenia i kompetencji z wymaganiami oferty. Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap aplikacji, rekruter przeprowadza rozmowę telefoniczną, aby sprawdzić Twoją motywację i lepiej Ciebie poznać. Następnie proponuje spotkanie rekrutacyjne, by osobiście Ciebie poznać – na spotkaniu tym może być obecny Twój przyszły przełożony. Na samym końcu udzielana jest informacja zwrotna. Status swojej aplikacji możesz także sprawdzić po zalogowaniu się na swoje konto, przypisane do adresu e-mailowego.

Skorzystaj z naszych linków:

• aplikowanie przez telefon
• proces zatrudnienia
• uzupełnienie potrzebnych danych w procesie zatrudnienia

Jeśli po zapoznaniu się z instrukcjami, w dalszym ciągu napotykasz problem, skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem, który pomoże Tobie przejść przez proces.

Rodzaj oferowanej umowy każdorazowo podany jest w wybranej ofercie pracy na konkretne stanowisko. Najczęściej podpisywana jest umowa o pracę, bez okresu próbnego – tak samo jak w naszych magazynach.

Tak, większość naszych sklepów funkcjonuje na bazie 3 zmian: porannej, popołudniowej i nocnej. Centra Dystrybucyjne działają w trybie 24 godzinnym.

Oczywiście. Przestrzegamy przepisów prawa pracy dotyczących pracy w godzinach nocnych oraz wypłacamy stosowne dodatki do wynagrodzenia, zarówno w sklepach, jak i magazynach oraz biurach.

Tak, istnieje możliwość pracy na stanowisku Pracownika Sklepu (zajmuje się rozkładaniem towaru, pracami porządkowymi, obsługą klienta oraz pozostałymi pracami wykonywanymi w obszarze sali sprzedaży) lub Kasjera (zajmuje się profesjonalną obsługą klienta na kasie oraz dba o estetyczny wygląd i właściwy sposób ekspozycji towarów w strefie kas).

Tak, w zależności od sklepu, w którym będziesz chciał_ pracować. Większość naszych Kierowników Sklepu stara się uwzględnić plan zajęć oraz dodatkowe obowiązki naszych pracowników i na tej podstawie ustalany jest grafik w danym sklepie. W przypadku pracy w biurze, oferujemy wyjątkowe programy talentowe dla studentów: Owocne Wakacje (3-miesięczne praktyki letnie) oraz Management Trainee (2-letni program menedżerski).

Doświadczenie na ladzie tradycyjnej jest mile widziane – ale nie jest wymogiem koniecznym. W Biedronce oferujemy wdrożenie stanowiskowe, podczas którego wszystkiego Cię nauczymy.

Biedronka posiada jasny system wynagrodzeń. Każdy pracownik wie, jakie premie i nagrody wchodzą w skład pensji. Zarobki w Biedronce obejmują:

• płacę zasadniczą,
• nagrodę za obecność,
• miesięczną premię.

Ponadto, w ciągu roku pracownicy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia finansowe, takie jak Nagroda roczna czy zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe.

Oczywiście! W Biedronce stworzyliśmy stanowisko, odpowiadające potrzebom osób z niepełnosprawnością – asystent kas samoobsługowych. Prowadzimy obecnie kilkadziesiąt rekrutacji w całej Polsce, za pośrednictwem Agencji: ipracujzdalnie.pl, dostępnej także pod numerem telefonu 602 340 131. Zapraszamy!