Praktyki letnie
Praktyki pełne korzyści!
Umowa zlecenie z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5280 – 6072 zł brutto
Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail
Wsparcie merytoryczne podczas praktyk
Czas na rozwój Twoich pomysłów
Informacja zwrotna oraz certyfikat
Możliwość pozostania w strukturach firmy
Czym są Owocne Wakacje?
Owocne Wakacje Biedronki to nic innego jak program praktyk letnich w Biurze Głównym w Warszawie oraz Biurach Regionu w całej Polsce – a przede wszystkim:
- zdobycie cennej wiedzy z branży #retail i możliwość rozpoczęcia kariery u lidera,
- nauka pod okiem doświadczonych praktyków i ekspertów,
- udział w realnych i angażujących projektach firmy,
- poznanie wyjątkowych oraz ambitnych osób,
- świetna i wspierająca atmosfera.
Kogo poszukujemy na praktyki letnie?
Na nasze praktyki zapraszamy studentów lub absolwentów kierunków zależnych od działu, do którego rekrutujemy, którzy:
- są dyspozycyjni w okresie czerwiec/lipiec – wrzesień,
- znają język angielski na poziomie komunikatywnym,
- znają MS Office na poziomie praktycznym,
- mają wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- są proaktywni i chętni do działania,
- są komunikatywni i potrafią pracować w zespole.
Co oferujemy?
- pracę pełną wyzwań przy ciekawych projektach i czas na rozwój Twoich pomysłów,
- umowę zlecenie z atrakcyjnym wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5280 – 6072 zł brutto, w zależności od liczby przepracowanych godzin – jeśli nie masz jeszcze 26 lat to brutto=netto!
- możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail,
- wsparcie merytoryczne podczas praktyk,
- informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie,
- możliwość pozostania w strukturach firmy po zakończonych praktykach letnich, w zależności od potrzeby biznesowej oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności.
Poznaj opinie tych, którzy rosną razem z nami – opinie pracowników Biedronki:
Nasi pracownicy to nie tylko część firmy – to jej serce. To oni każdego dnia tworzą Biedronkę, inspirują innych i rozwijają się na pokładzie największego pracodawcy w Polsce. Aż 94% z nich docenia programy wsparcia i benefity, jakie oferujemy.
Przeczytaj opinie osób, które wspólnie z nami sięgnęły po więcej!
Kontakt z ludźmi to nieodłączny element pracy w Biedronce, a Operacja jest sercem naszego biznesu.
Dobrą opinią cieszą się także benefity – jeden z najszerszych pakietów bonusów pozapłacowych na rynku obejmuje między innymi prywatną opiekę medyczną, paczki świąteczne, pożyczki na cele mieszkaniowe czy zasilenie e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe.
Osoby zatrudnione w Biedronce chwalą sobie przede wszystkim stabilność i bezpieczeństwo. Jesteśmy największym pracodawcą w Polsce, działającym na rynku już 30 lat!
W Biedronce wiesz ile będziesz zarabiać – już w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pracownik otrzymuje informację o tym, jakie premie i nagrody będą wchodzić w skład wynagrodzenia. Opinie o zarobkach w Biedronce potwierdzają, że płace w firmie są atrakcyjne i stale rosną.
W Biedronce wierzymy, że to, co robimy – ma znaczenie! Codziennie obsługujemy 5 mln klientów, którzy dzięki naszej pracy, mają dostęp do ulubionych i potrzebnych produktów w 3800 lokalizacji w całej Polsce.
W branży retail nie można narzekać na nudę! W tym środowisku cały czas coś się dzieje, a sama praca jest ciekawa i pełna wyzwań.
Praca w Biedronce to nie tylko praca w sklepie. Dołączając do naszego zespołu, możesz pracować także w jednym z 17 Centrów Dystrybucyjnych.
Niedawno uruchomiliśmy nowy, ogólnopolski program talentowy, dla osób które chcą rozwijać się w sercu naszego biznesu – Akcja Operacja. To 14-miesięczne, intensywne wdrożenie do roli Kierownika Operacji i Sprzedaży lub Młodszego Menedżera w obszarze logistyki i łańcucha dostaw. W Biedronce realnie wspieramy rozwój młodych talentów!
Praca w sklepie Biedronki może być początkiem wyjątkowej ścieżki kariery – 90% awansów to awanse wewnętrzne.
-
Na co dzień w swojej pracy najbardziej cenię kontakt z ludźmi przede wszystkim z moimi kierownikami sklepów. Bardzo motywuje mnie ich rozwój, zaangażowanie i chęć do ciągłego doskonalenia się.
-
Pracuję w Biedronce już od ponad 6 lat. Dlaczego? Bo każdy dzień, miesiąc i rok jest zupełnie inny i daje wiele możliwości do rozwoju i poszerzania wiedzy – sięgania po więcej. Tutaj nie można się nudzić i nie ma rzeczy niemożliwych. W Biedronce działamy zespołowo i razem jesteśmy w stanie osiągnąć naprawdę wiele.
-
Największe zaskoczenie? Energia zespołu! To niesamowite, jak dużo można wynieść z bycia wśród ludzi, którzy wspierają się nawzajem i mają wspólny cel – rozwój, nie tylko swój, ale i całej grupy. Akcja Operacja to miejsce, w którym pomysły nabierają życia, a Ty odkrywasz, że możesz więcej, niż myślisz.
-
Cenię sobie pracę w Biedronce, ponieważ daje mi zarówno dużo satysfakcji zawodowej, jak i możliwość rozwoju osobistego. Praca tutaj pozwala mi na dobre i spokojne życie.
-
Satysfakcjonuje mnie moja praca, ponieważ robię to, co lubię. Zaczynałam swoją przygodę jako Sprzedawca-Kasjer, a następnie Biedronka dała mi możliwość rozwoju i obecnie pracuję w 14-osobowym zespole, który szkoli pracowników na różne stanowiska. Dzięki tej pracy spotkałam na swojej drodze wielu wspaniałych ludzi, z którymi mogę się dzielić wiedzą i doświadczeniem.
-
Praca w Biedronce to ogromne wyzwanie wynikające ze skali działalności firmy – nie można narzekać na nudę, ponieważ codziennie spotykamy się z nowymi sytuacjami, które na koniec dnia dają ogromne poczucie satysfakcji.
-
Pracujemy w Biedronce niespełna 3 lata i to tutaj się poznałyśmy. Doceniamy szeroki pakiet benefitów – chętnie korzystamy z Multisporta czy doładowań e-kodów na zakupy.
-
Akcja Operacja to przykład tych okazji w życiu, którym po prostu nie można odmówić. Dzięki dołączeniu do programu w bardzo szybki i świetnie zorganizowany sposób wdrażam się do organizacji, a z dnia na dzień czuję, że była to dobra decyzja. Jeśli mierzysz wysoko to nie bój się podjąć ryzyka jakie niesie ze sobą zmiana!
-
Dla mnie satysfakcja to codzienny kontakt z ludźmi i uśmiech zadowolonego klienta.
Najczęściej zadawane pytania
zieTermin rozpoczęcia programu jest zależny od działu, w którym realizowane są praktyki. W strukturach regionalnych praktyki mogą rozpocząć się już w czerwcu, ale także w lipcu i później – ich charakter jest bardziej elastyczny, również w kwestii czasu trwania. W biurze głównym w Warszawie oraz w Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu praktyki rozpoczynają się 1 lipca i trwają do 30 września.
To zależy od konkretnego działu. W niektórych w zespołach regionalnych praktyki trwają kilka tygodni, a w innych nawet 3-4 miesiące. W biurze głównym i Centrum Usług Wspólnych praktyki trwają pełne 3 miesiące (lipiec-wrzesień). Informacja o przewidywanej długości praktyk będzie dostępna w treści ogłoszenia.
To również zależy od konkretnego działu i charakteru obowiązków podczas praktyk oraz Twoich możliwości. W zespołach regionalnych jest to 30-40 godzin tygodniowo, w biurze głównym bliżej 40. Oczywiście jest możliwość przerwy wakacyjnej.
Ciekawie! Na pewno możesz liczyć na zaangażowanie się w bieżące prace wybranego działu, poznanie jego specyfiki i wpływu na funkcjonowanie całej firmy. Zadania, które dostaniesz, będą wymagać od Ciebie odpowiedzialności i chęci rozwoju. Możesz też zostać zaangażowany w konkretny projekt, w ramach którego otrzymasz swój obszar odpowiedzialności.
Jesteśmy bardzo dużą organizacją, dlatego konkretnych lokalizacji również jest wiele. Są to biura makroregionów i regionów w całej Polsce, a także biuro główne w Warszawie oraz Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu.
Przede wszystkim chcemy poznać Ciebie i Twoje oczekiwania wobec praktyk, ale zależy nam także, żebyś i Ty poznał nas jak najlepiej podczas procesu rekrutacyjnego. Spotkanie rekrutacyjne służy zatem wzajemnemu dowiedzeniu się o sobie jak najwięcej. W biurze głównym rekrutacja składa się z dwóch etapów: spotkanie z rekruterem, podczas którego możesz zapytać o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z praktykami i Biedronką, oraz spotkanie z przyszłym przełożonym, podczas którego możesz lepiej poznać obszar, do którego aplikujesz i dowiedzieć się więcej o zadaniach. W strukturach regionalnych proces rekrutacyjny wygląda podobnie lub składa się z jednego etapu, czyli wspólnego spotkania z rekruterem i przyszłym przełożonym.
Przede wszystkim rozumienie jak funkcjonuje sieć handlowa, z jakimi wyzwaniami się mierzy i co wpływa na jej sukces. Podczas praktyk poznasz też specyfikę wybranego działu oraz wzbogacisz obszar swojej ekspertyzy. Dzięki zdobytej wiedzy będziesz potrafiła/potrafił wytłumaczyć znajomym jakie procesy sprawiają, że na półkach w Biedronce znajdują swoje ulubione produkty oraz dlaczego codziennie 5 milionów klientów robi u nas zakupy 😊
Zobacz nas na Instagramie
@biedronkatomy
