Job Fair 2026 – Meet Biedronka and learn about job offers

20 February 2026

Wiosna 2026 zapowiada się intensywnie! Zespół Biedronki odwiedzi targi pracy w wielu miastach w Polsce. To świetna okazja, aby porozmawiać o możliwościach zatrudnienia, programach stażowych i ścieżkach rozwoju zawodowego w jednej z największych firm retail w kraju.

Dlaczego warto spotkać się z nami na targach pracy?

Let's meet at job fairs in: Szczecin, Poznań, Brzeg, Warsaw, Krakow, Mielec and Stalowa Wola.
Let's meet at job fairs in: Szczecin, Poznań, Brzeg, Warsaw, Krakow, Mielec and Stalowa Wola.

Podczas wydarzeń możesz:

✨ dowiedzieć się więcej o pracy w Biedronce i aktualnych ofertach pracy,

✨ poznać nasze zespoły i realia codziennej pracy,

✨ zapytać o proces rekrutacji i możliwości rozwoju kariery,

✨ sprawdzić programy dla studentów i absolwentów.

Bezpośrednia rozmowa to najlepszy sposób, aby poznać kulturę organizacyjną i przekonać się, czy Biedronka to miejsce dla Ciebie.

Harmonogram targów pracy – marzec i kwiecień

Sprawdź, gdzie możesz nas spotkać!
Marzec:
🐞05.03 – Kraków – Targi Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego
🐞10.03 – Warszawa – Inżynierskie Targi Pracy BEST na Politechnice Warszawskiej
🐞11.03 – Warszawa – Targi Pracy i Przedsiębiorczości „Przedsiębiorcza Wiosna”
🐞24.03 – Poznań – Targi Pracy
🐞25.03 – Warszawa – Targi Pracy i Praktyk na Akademi Leona Koźmińskiego
🐞26.03 – Warszawa – Studenckie Targi Pracy w Szkole Głównej Handlowej 

Kwiecień:
🐞03.04  – Brzeg – Targi Pracy i Edukacji w Powiatowym Urzędzie Pracy
🐞16.04  – Stalowa Wola – Stalowowolskie Targi Pracy i Edukacji
🐞16.04  – Mielec – Targi Pracy PUP
🐞22.04 – Szczecin – Netto Arena

Kariera w Biedronce – rozwój u lidera retail

Już dziś możesz sprawdzić nasze aktualne oferty pracy do sklepów, magazynów i biur klikając HERE. Jeśli jesteś zainteresowana/y programami rozwojowymi zapraszamy do poznania Kampusu Biedronki klikając HERE.

Related Articles

„"Yes, I work at Biedronka." Honest voices from employees in a new image campaign

The latest image campaign was developed with the participation of employees. They shared their experiences and emotions, discussing what is most challenging about the job and what gives them satisfaction.