Виплати працівникам – що це таке та які надбавки до зарплати пропонує Biedronka?

Роботодавці все частіше пропонують своїм працівникам пільги. Що саме вони являють собою? Які виплати працівникам найпопулярніші? І нарешті, які додаткові переваги пропонує Biedronka? Ласкаво просимо до статті!

Що таке винагороди для працівників?

Виплати працівникам – це безготівкові надбавки до заробітної плати. Крім винагороди, це один із способів залучення та утримання співробітників в організації. Співробітники очікують додаткових переваг на місці роботи, які допоможуть підтримувати їхнє повсякденне життя у сферах сім’ї, здоров’я, дозвілля та освіти. Компанії пропонують все більше і більше програм підтримки та пільг, адаптованих до потреб конкретних працівників. 

Найпопулярніші пільги для співробітників

Незалежні від заробітної плати виплати може приймати багато різних форм. Вони покликані мотивувати та винагороджуйте за участь працівників у виконанні їхніх щоденних обов’язків. 

Широкий спектр додаткових переваг у Biedronka

Які додаткові виплати отримують наші працівники?

Пропозиція найбільшого роботодавця в Польщі включає низку переваг для працівників та їхніх сімей. 

Працівник магазину може отримати додаткову фінансову підтримку у вигляді електронних кодів на покупки, які можна буде використовувати в магазинах Biedronka та Hebe, щонайменше двічі на рік у розмірі, що залежить від порогу доходу. Для працівників складу пропозиція розширюється і включає безкоштовні обіди та доступ до консультацій фізіотерапевта в кожному з розподільчих центрів. Працівники також можуть розраховувати на безвідсоткові позики на житло, а люди, які перебувають у скрутному життєвому та фінансовому становищі, можуть отримати безповоротну допомогу. 

Грудень у Biedronka – це час виняткових святкових пакетів, які включають святкові пакети, бонуси, а у 2024 році співробітники також отримали додаткові 1000 злотих у вигляді спеціальних знижок на покупки в наших магазинах. 

Крім того, у нашій компанії ми зосереджені на розвитку співробітників – окрім стандартної пропозиції навчання, вони можуть використовувати платформу навчання та розвитку EduAkcja, доступну 24/7 з будь-якого пристрою.

У Biedronka ми дбаємо про ваше здоров'я, тому заохочуємо наших співробітників регулярно проходити профілактичні огляди, харчуватися здорово та бути фізично активними. Щороку ми організовуємо «Biedronka Sports Challenge», у якому наші співробітники змагаються у двох категоріях: біг та велоспорт. Ми також пропонуємо пакет щорічних оглядів та візитів до спеціалістів у рамках програми «Давайте піклуватися про здоров'я разом». Співробітники можуть скористатися карткою Multisport або Medicover Sport, завдяки якій вони мають доступ до спортивних об'єктів по всій Польщі.

Пропозиція доповнюється інтеграційними зустрічами, які співфінансуються роботодавцем. Завдяки цьому рішенню наші команди можуть створити позитивну атмосферу, також поза роботою.

Для керівних посад Biedronka також пропонує приватне медичне обслуговування співробітників та їх сімей на пільгових умовах.

Виплати працівникам також для ваших близьких

Для нас дуже важлива родина наших працівників, тому в Biedronka їхні діти та близькі також можуть скористатися деякими перевагами. 

У рамках різдвяного пакету діти співробітників отримують спеціально підготовлені різдвяні набори, адаптовані до їх вікової групи. Для першокласників ми підготували шкільне приладдя, а для новонароджених – гарненьке приладдя для самих маленьких, які щойно з’явилися на світ. Діти наших співробітників також щороку на День захисту дітей отримують набір корисних снеків. У вас є діти від 8 до 17 років? Ми подбаємо про те, щоб влітку вони могли відпочити у відпустці, сповненій пам’яток і пригод. Ще одна унікальна позаробітна пільга — проект «Маленькі герої», у рамках якого ми допомагаємо батькам дітей, які мають серйозні проблеми зі здоров’ям. У такій складній ситуації ми пропонуємо нашим співробітникам фінансування, в тому числі: придбання реабілітаційного обладнання, ліків, відвідування лікаря, реабілітацію або терапію.

Виплати поза заробітною платою очима працівників

Гарний спосіб створити індивідуальну пропозицію – і водночас найпростіший – це запитати співробітників, що вони думають про систему пільг для співробітників, яка діє у вашій компанії. У Biedronka ми проводимо щорічне опитування, в якому співробітники можуть прокоментувати кожну із запропонованих програм підтримки. У 2024 році аж 941 TP58T наших співробітників були задоволені підготовленою пропозицією пільг. А 931 TP58T вважають, що поточні програми підтримки добре або дуже добре відповідають їхнім потребам.

👉Відвідайте наш вебсайт Переваги, де ви можете скористатися спеціальним калькулятором, щоб точно перевірити, які програми ви можете використовувати.

У Biedronka ми дбаємо про наших працівників не лише пропонуючи конкурентоспроможні зарплати, а й за допомогою різноманітних пільг. Ми вважаємо, що те, що відрізняє нас, це наш цілісний підхід до благополуччя наших співробітників – ми дбаємо про їхнє здоров’я, особистий і професійний розвиток, а також про їхні сім’ї.

Якщо ви зацікавлені в роботі в Biedronka, радимо вам прочитати додаткові статті в нашому блозі, які нададуть вам ще більше інформації про те, чого ви можете очікувати, коли ви вирішите приєднатися до нашої команди:

- стаття: "Як це – працювати в Biedronka?” детально розповість про щоденні обов’язки на різних посадах у наших магазинах і складах, ви краще зрозумієте динаміку роботи в торгівлі та дізнаєтеся, які навички особливо цінуються в нашій компанії.

- "Як виглядає співбесіда при прийомі на роботу в Biedronka?” – якщо ви плануєте звернутися до нас, то ця стаття саме для вас, ви дізнаєтесь, як підготуватися до співбесіди та які запитання ви можете почути від рекрутера.

- "Чому варто працювати в Biedronka?” – ця стаття розповість вам більше про переваги бути частиною нашої команди. Ви почуєте історії наших співробітників, які просунулися в компанії, дізнаєтеся більше про наші переваги та наш підхід до різноманітності та інклюзії.