Виплати працівникам – що це таке та які надбавки до зарплати пропонує Biedronka?

Роботодавці все частіше пропонують своїм працівникам пільги. Що саме вони являють собою? Які виплати працівникам найпопулярніші? І нарешті, які додаткові переваги пропонує Biedronka? Ласкаво просимо до статті!

Що таке винагороди для працівників?

Виплати працівникам – це безготівкові надбавки до заробітної плати. Крім винагороди, це один із способів залучення та утримання співробітників в організації. Співробітники очікують додаткових переваг на місці роботи, які допоможуть підтримувати їхнє повсякденне життя у сферах сім’ї, здоров’я, дозвілля та освіти. Компанії пропонують все більше і більше програм підтримки та пільг, адаптованих до потреб конкретних працівників. 

Найпопулярніші пільги для співробітників

Незалежні від заробітної плати виплати може приймати багато різних форм. Вони покликані мотивувати та винагороджуйте за участь працівників у виконанні їхніх щоденних обов’язків. 

Широкий спектр додаткових переваг у Biedronka

Які додаткові виплати отримують наші працівники?

Пропозиція найбільшого приватного роботодавця в Польщі включає низку пільг для працівників та їхніх родин. 

Особа, яка працює в магазині, може отримати додаткову фінансову підтримку у вигляді електронних кодів для покупок, які використовуються в Biedronka та Hebe, які отримують принаймні: Двічі на рік у розмірі, який залежить від порогу доходу. Для складських працівників пропозиція розширена, включаючи безкоштовні обіди та доступ до фізіотерапевтичних консультацій у кожному розподільчому центрі. Працівники також можуть розраховувати на безвідсоткові кредити на житло, а люди, які опинилися у складній життєвій та матеріальній ситуації, на безповоротні виплати. 

Грудень у Biedronka – час особливих святкових пакетів, які включають святкові пакети, бонуси, а в 2021 та 2022 роках співробітники також отримали додаткові 1000 злотих у вигляді спеціальних знижок на покупки в наших магазинах. 

Крім того, у нашій компанії ми зосереджені на розвитку співробітників – окрім стандартної пропозиції навчання, вони можуть використовувати платформу навчання та розвитку EduAkcja, доступну 24/7 з будь-якого пристрою. 

У Biedronka ми дбаємо про ваше здоров’я, тому заохочуємо наших працівників регулярно проходити профілактичні огляди, здорово харчуватися та бути фізично активними. Щороку ми організовуємо «Biedronka Sports Challenge», в якому наші працівники змагаються у двох категоріях: біг і велоспорт. Також ми пропонуємо пакет щорічних обстежень та візитів до лікарів-спеціалістів у рамках програми «Потурбуймося про здоров’я разом». Працівники можуть користуватися карткою Multisport, яка дає їм доступ до понад 4000 спортивних закладів по всій Польщі. 

Новинкою в пропозиції є інтеграційні зустрічі, які фінансуються роботодавцем. Завдяки цьому рішенню наші команди можуть створити позитивну атмосферу навіть поза роботою. 

Для керівних посад Biedronka також пропонує приватне медичне обслуговування співробітників та їх сімей на пільгових умовах.

Виплати працівникам також для ваших близьких

Для нас дуже важлива родина наших працівників, тому в Biedronka їхні діти та близькі також можуть скористатися деякими перевагами. 

У рамках різдвяного пакету діти співробітників отримують спеціально підготовлені різдвяні набори, адаптовані до їх вікової групи. Для першокласників ми підготували шкільне приладдя, а для новонароджених – гарненьке приладдя для самих маленьких, які щойно з’явилися на світ. Діти наших співробітників також щороку на День захисту дітей отримують набір корисних снеків. У вас є діти від 8 до 17 років? Ми подбаємо про те, щоб влітку вони могли відпочити у відпустці, сповненій пам’яток і пригод. Ще одна унікальна позаробітна пільга — проект «Маленькі герої», у рамках якого ми допомагаємо батькам дітей, які мають серйозні проблеми зі здоров’ям. У такій складній ситуації ми пропонуємо нашим співробітникам фінансування, в тому числі: придбання реабілітаційного обладнання, ліків, відвідування лікаря, реабілітацію або терапію.

Виплати поза заробітною платою очима працівників

Хороший спосіб створити індивідуальну пропозицію – до того ж найпростіший – це запитати співробітників, що вони думають про систему виплат працівникам, яка діє у вашій компанії. У Biedronka ми проводимо щорічне опитування, у якому співробітники можуть прокоментувати кожну із запропонованих програм підтримки. У 2022 році аж 90% наших співробітників були задоволені запропонованими перевагами. Щоб дізнатися більше про наші переваги, відвідайте наш веб-сайт: переваги на Biedronka.

У Biedronka ми дбаємо про наших працівників не лише пропонуючи конкурентоспроможні зарплати, а й за допомогою різноманітних пільг. Ми вважаємо, що те, що відрізняє нас, це наш цілісний підхід до благополуччя наших співробітників – ми дбаємо про їхнє здоров’я, особистий і професійний розвиток, а також про їхні сім’ї.

Якщо ви зацікавлені в роботі в Biedronka, радимо вам прочитати додаткові статті в нашому блозі, які нададуть вам ще більше інформації про те, чого ви можете очікувати, коли ви вирішите приєднатися до нашої команди:

- стаття: "Як це – працювати в Biedronka?” детально розповість про щоденні обов’язки на різних посадах у наших магазинах і складах, ви краще зрозумієте динаміку роботи в торгівлі та дізнаєтеся, які навички особливо цінуються в нашій компанії.

- "Як виглядає співбесіда при прийомі на роботу в Biedronka?” – якщо ви плануєте звернутися до нас, то ця стаття саме для вас, ви дізнаєтесь, як підготуватися до співбесіди та які запитання ви можете почути від рекрутера.

- "Чому варто працювати в Biedronka?” – ця стаття розповість вам більше про переваги бути частиною нашої команди. Ви почуєте історії наших співробітників, які просунулися в компанії, дізнаєтеся більше про наші переваги та наш підхід до різноманітності та інклюзії.