Akcja Operacja

Набір на цьогорічний випуск закрито – слідкуйте за нашими соціальними мережами, щоб дізнатися більше.

НОВА ПРОГРАМА ТАЛАНТІВ BIEDRONKA

Akcja Operacja!

Akcja Operacja — це нова програма для талантів Biedronka, яка відповідає потребам серця нашого бізнесу — продажів, логістики та операцій у ланцюзі постачання. Метою програми є внутрішня спадкоємність, а також залучення ініціативних, сміливих та амбітних талантів з ринку.

14-місячна програма, починаючи з травня 2025 року, що відкриває можливість для швидкої кар’єри в продажах, логістиці або ланцюгу поставок;
Приваблива заробітна плата у висоту 8500 зл брутто, службове авто для приватного користування з паливною карткою, приватна медична допомога за 1 злотий для вас і вашої родини та пакет із понад 20 переваг: Мультиспорт, додаткові е-коди для покупок, доступ до платформи здоров’я Mindgram та багато іншого. Все це з першого дня!
Швидкий розвиток кар'єри – вступ на керівну посаду протягом півтора року.
Інтенсивна програма розвитку – участь у спеціально підготовленій програмі реалізації, під час якої учасники дізнаються про механізми роботи магазину та щоденні виклики. Також настав час попрацювати в команді логістики чи ланцюга постачання, щоб отримати цілісне розуміння бізнесу Biedronka.
Конкретний кар'єрний шлях – вивчення специфіки роботи продавця-касира, заступника керуючого магазином та тісна співпраця з операційним менеджером та менеджером з продажу. Програма адаптована до конкретного досвіду людини.
Можливість переїзду і працювати в кількох місцях.

Набір на цьогорічний випуск закрито – слідкуйте за нашими соціальними мережами, щоб дізнатися більше.

8500 злотих брутто

Стартова зарплата: 8500 злотих брутто.

Службовий автомобіль

Службовий автомобіль, для особистого користування – з паливною карткою.

Приватна медична допомога

Приватна медична допомога за 1 злотий для вас і вашої родини.

Експрес кар'єрний шлях

Взяв на себе керівну роль протягом 14 місяців.

Справжні виклики

Робота поблизу ключових бізнес-сфер Biedronka.

Мобільність

Можливість працювати в одному з 17 регіонів.

Програма навчання та впровадження

Цілісне уявлення про продажі, логістику та ланцюг постачання, включаючи впровадження в магазині.

Пакет із понад 20 переваг

Е-коди для покупок, різдвяні пакунки, Мультиспирт та багато іншого!

Кожен з операційних менеджерів і менеджерів з продажу керує продажами та командами приблизно в 7 магазинах Biedronka. Дізнайтесь більше
Операція/Продаж
У відділі логістики ми піклуємося про роботу складів шляхом щоденної доставки товарів і витратних матеріалів до понад 3650 магазинів у 1100 місцях.
Логістика
Відділ ланцюга поставок відповідає за забезпечення наявності понад 3000 товарів у 3650 магазинах мережі Biedronka, завдяки чому 5 мільйонів клієнтів можуть щодня купувати улюблені товари.
Ланцюг поставок

Випускники бакалавра чи магістра протягом кількох років після закінчення навчання.

Люди, які володіють англійською на комунікативному рівні. Під час програми у вас буде можливість продовжувати вивчати та вдосконалювати свою англійську.

Природжені лідери, які можуть керувати командою, надихати інших і розвивати взаємодію, а також створювати міцні та позитивні міжособистісні стосунки.

Ініціативні, сміливі та незалежні кандидати – люди, які проявляють ініціативу, реалізовують свої ідеї та готові приймати сміливі рішення, що ведуть до очікуваних результатів.

Водії з водійським посвідченням категорії B – необхідний завдяки щоденному робочому інструменту. Шукаємо мобільних людей у кількох воєводствах.

Гнучкі та відкриті до навчання люди, здатні адаптуватися до мінливих умов і справлятися з динамічним середовищем роздрібної торгівлі, готові до постійного розвитку.

Форма заявки

Участь у рекрутинговій грі (60 хв.)

Онлайн розмова з регіональним HR – співбесіда, завдання з підбору персоналу (60 хв)

Онлайн розмова з HR Central (45 хв)

Рекрутингова панель з представниками макрорегіону та генеральним директором Biedronka (цілий день)

5/2025

Посадка у Варшаву

5/2025 – 11/2025

Введення на посаду менеджера з операцій та продажів

12/2025

Резюме реалізації

12/2025 – 5/2026

Вакансії в логістиці або ланцюзі поставок

6/2026

Поповнення знань

7/2026

Взяття на роль

Пересадка у Варшаві – 7 днів

Протягом першого тижня роботи ми запросимо вас на навчання в наш головний офіс у Варшаві. Під час тренінгу ви познайомитесь з іншими учасниками програми, візьмете участь у зустрічах із представниками різних відділів та дізнаєтеся про бізнес-модель Biedronka.

5/2025

Посадка у Варшаву
Введення в посаду менеджера з операцій та продажів – 7 місяців

Наступні 7 місяців ви проведете в центрі нашого бізнесу – в магазинах мережі Biedronka. Ви пройдете індукцію на посаду продавця-касира, заступника та менеджера магазину, а також будете спостерігати за двома менеджерами з продажу та операцій. Ви також відвідаєте наші центри розподілу.

5/2025 – 11/2025

Введення на посаду менеджера з операцій та продажів
Підсумковий тиждень – 7 днів

Після завершення періоду реалізації операції ми запросимо вас на її підсумки в головному офісі у Варшаві разом з іншими учасниками. Це буде чудова можливість познайомитися з іншими учасниками, поміркувати та зробити висновки.

12/2025

Резюме реалізації
Впровадження в логістику або ланцюг поставок – 6 місяців

Наступним етапом буде впровадження в одному з ключових підрозділів: логістика або мережа поставок в одному з регіонів. Завдяки цьому ви побачите, який шлях вам ближче до серця, що дозволить вам прийняти остаточне рішення щодо вашої кар’єри – чи займете ви керівну посаду менеджера з операцій та продажів чи, можливо, молодшого менеджера з логістики чи ланцюга поставок.

12/2025 – 5/2026

Вакансії в логістиці або ланцюзі поставок
Термін отримання знань – 1 місяць

Червень буде присвячений наведенню останніх штрихів у своїх знаннях у певній галузі. Після цього місяця відбудеться дискусія з Радою та вищим керівництвом, де ви підсумуєте свій шлях і розвиток у програмі до цього часу.

6/2026

Поповнення знань
Початок роботи в кінцевій позиції
На початку липня ви підете на один із 3 шляхів:
- роль менеджера з операцій і продажів, управління продажами та персоналом у кількох магазинах Biedronka,
- роль молодшого менеджера з логістики, який керує логістичними операціями на регіональному або макрорегіональному рівні,
- роль молодшого менеджера з ланцюга поставок, який керує операціями на регіональному або макрорегіональному рівні,
7/2026

Взяття на роль

З першого дня укладаємо трудовий договір.

Останній місяць ми присвятимо вдосконаленню ваших знань у сфері, яка вас цікавить. Якщо вашою цільовою роллю є посада Operations and Sales Manager, ми доповнимо впровадження операційними проектами та роботою на робочому місці. Якщо ви вирішите продовжити шлях управління логістикою або ланцюгом поставок, ми доповнимо ваші знання в одній із цих областей.

На вибір остаточного шляху впливатимете як ви, так і люди, відповідальні за програму. Багато що залежатиме від вашого розвитку, уподобань і результатів під час впровадження.

Набір розпочнеться в середині січня 2025 року. Після подання вашої заявки ми попросимо вас заповнити форму набору. Другий етап — це запрошення до рекрутингової гри з упором на на перевірці управлінських компетенцій та аналітичних навичок, які є ключовими для нашої організації. Посилання на гру буде надіслано людям, які позитивно верифіковані на етапі форми набору.. Після завершення гри ви отримаєте відгук від нас - незалежно від того, чи ви продовжите далі, чи ми подякуємо вам на цьому етапі. Наступні зустрічі – онлайн-бесіди з обласним HR, а потім центральним. Останній етап – фінальна панель польською мовою, де ви матимете можливість представити себе керівництву Biedronka. Плануємо розпочати роботу з 5 травня 2025 року.

звичайно! Запрошуємо наших співробітників взяти участь у підборі кадрів. Спеціально для них у нас є окреме внутрішнє посилання для набору: https://biedronka.traffit.com/public/form/a/3fae8b21fd7adc62641722162cd1e78a44597a6c

Процес впровадження розділений на кілька етапів і буде адаптований до вашого досвіду - наприклад, якщо ви вже є нашим співробітником, працюєте на посаді Продавець-касир, цей етап буде пропущено, і Ви відразу почнете впровадження на етапі Заступник керівника магазину. Стандартний шлях починається з Продавця-касира та вивчення всіх його обов’язків – робота на касі, обслуговування клієнтів, випікання хліба. Потім ми розпочнемо введення в посаду заступника керівника магазину, а потім менеджера магазину, щоб зрозуміти діапазон завдань на кожній посаді.