

V Biedronke vytvárame kultúru neustáleho zlepšovania, v ktorej sú zamestnanci hlavnými protagonistami, ktorí sa pripravujú na výzvy budúcnosti. Podporou osobného rozvoja zamestnancov im pomáhame pripraviť sa na vyššie pozície alebo zodpovednejšie úlohy. Aby sme to dosiahli, zaviedli sme v našej organizácii jedinečný program rozvoja talentov – Moje úspechy.
Ako to funguje a čo hovoria účastníci o našom rozvojovom programe?

Program je rozdelený do modulov, ktoré pokrývajú rôzne aspekty rozvoja vrátane strategických kompetencií. Hlavnými témami programu sú otvorenosť voči rozvoju, kritické myslenie a riadenie založené na hodnotách. Stretnutia sa konajú v rôznorodých skupinách, čo uľahčuje spoznávanie ostatných účastníkov. Na konci programu sa všetci osobne stretnú na veľkom finále. Doteraz sa zúčastnilo 214 ľudí a v tohtoročnom treťom ročníku sa tento počet zvýšil o 115. To dokazuje obrovský potenciál našich zamestnancov!
„Prevažná väčšina účastníkov, s ktorými som hovoril, bola ohromená workshopmi a celým programom. V tejto organizácii som ešte nezažil taký kreatívny tréning. Umožnil mi získať nadhľad nad mnohými problémami a uniknúť realite. Ďakujem, že ste mi umožnili zúčastniť sa tohto podujatia a veľmi si vážim obrovské úsilie vynaložené na prípravu programu Sukces(i)ja.“
Účastník predchádzajúceho ročníka programu, Biedronka
Čo ponúka tohtoročný ročník Sukces(i)ji?
- Gallupova individuálna analýza talentu: Pochopte a rozvíjajte prirodzené talenty každého účastníka.
- Workshop kritického myslenia: Rozvíjanie zručností potrebných v dynamickom svete podnikania.
- Workshop o riadení hodnôt: Budovanie kultúry založenej na spoločných hodnotách a cieľoch.
Stretnutia v rámci programu sa konajú online aj osobne. Hybridný formát podporuje integráciu a výmenu skúseností medzi zamestnancami z rôznych obchodných oblastí v rámci Biedronky. Všetkým 115 účastníkom prajeme veľa šťastia v tohtoročnom ročníku! Sme presvedčení, že s každým ďalším ročníkom nás bude ešte viac! Veď Biedronka je miesto plné talentovaných ľudí, ktorým záleží na ich rozvoji. Každý deň.