Як виглядає співбесіда при прийомі на роботу в Biedronka? Ознайомтеся з процесом найму.

Процес найму та співбесіди часто викликають негативні асоціації. Кандидати відчувають стрес, просто думаючи про них через їх тривалість і курс. У Biedronka майже 100 людей працюють у 16 регіонах, щоб забезпечити позитивний досвід кандидатів під час процесів набору та активно набирати персонал для наших магазинів, розташованих по всій Польщі, дистриб’юторських центрів та офісів. Подивіться, як підготуватися до співбесіди в Biedronka та як виглядає процес найму в найбільшій роздрібній мережі Польщі.

Як виглядає підбір персоналу на конкретні посади в Biedronka?

Залежно від того, в яку сферу нашої компанії ви хочете найняти персонал, на вас чекає різний процес найму.

Як виглядає набір на посади початкового рівня в Biedronka?

Набір на посади початкового рівня в наших магазинах максимально простий. Деякі процеси проводяться без необхідності додавати CV, а запрошення на наступний етап здійснюється на основі заповненої форми. Після перевірки документів Координатором, у разі позитивного рішення, співбесіда на роботу в Biedronka відбувається в магазині і ведеться менеджером магазину. Завдяки цьому кандидат вже на цьому етапі може познайомитися зі своїм майбутнім керівником і перевірити, чи підходить йому наша організація. Якщо розмова пройде добре, ми попросимо вас заповнити свої дані через спеціальний додаток і вітати вас на борту Biedronka.

Як виглядає набір на керівні посади в Biedronka?

Набір на керівні посади більш деталізований – окрім обов’язкового надання резюме з попереднім досвідом управління командою, кандидати заповнюють форму. Після позитивної перевірки відібрані кандидати запрошуються на співбесіду, в якій беруть участь рекрутер і менеджер з операцій і продажів. Наступним етапом є Центр оцінювання, тобто групова зустріч, спрямована на перевірку необхідних компетенцій і навичок, напр. керівництво. Крім того, щоб краще підготуватися до співбесіди на керівну посаду, варто ознайомитися з вимогами та очікуваннями, які Biedronka висуває до своїх керівників. Рекомендуємо доступну на сайті статтю – «Які вимоги до роботи в Biedronka?Там ви знайдете багато корисної інформації.

Як виглядає набір персоналу в розподільний центр Biedronka?

Процесом набору персоналу в центри розподілу керує команда спеціалістів із впровадження та найму персоналу. Після позитивної перевірки Ваших документів Ви будете запрошені на склад Biedronka на співбесіду, під час якої Спеціаліст запитає Вас про Ваш досвід, навички та мотивацію до роботи. У вас немає прав на візок? У Biedronka ми не вимагаємо цих документів, ми направляємо новоприйнятих працівників на відповідні курси, під час яких вони можуть отримати зазначену кваліфікацію.

Як виглядає набір персоналу в один із офісів Biedronka?

Після позитивної перевірки Ваших документів Ви будете запрошені на співбесіду з рекрутером, під час якої ми захочемо познайомитися з Вами ближче. Наступним етапом буде розмова з вашим безпосереднім керівником і, можливо, з членом вашої майбутньої команди, що вигідно для обох сторін – ви також зможете познайомитися з людьми, з якими будете працювати на цьому етапі. Деякі етапи можуть відрізнятися залежно від посади та відділу, на який ви претендуєте.

Що ми запитуємо під час співбесіди в Biedronka?

Питання, які задаватимуть під час співбесіда на роботу в Biedronka, залежно від посади, на яку ви претендуєте. Щоразу перевіряємо попередній досвід і мотивацію до роботи. Крім того, у випадку з посадами спеціалістів важливі також ваша освіта, навички та кваліфікація.

Як підготуватися до співбесіди в Biedronka?

Нижче наведено кілька порад, які допоможуть вам під час співбесіди при наймі на роботу в Biedronka.

1. Подумайте, чому ви хочете працювати в Biedronka. Це питання перевіряє мотивацію кандидатів працювати в нашій компанії.
2. Подумайте, чи є у вас питання, які ви хочете задати рекрутеру. Співбесіда з прийому на роботу — це ідеальна нагода ближче познайомитися з компанією — якщо вас цікавлять додаткові питання, такі як переваги, специфіка роботи чи інші умови — запитайте про це під час співбесіди.
3. Взаємна повага. Пам’ятайте про пунктуальність і вимикайте телефон під час розмови. Ми дбаємо про те, щоб співбесіди проходили в приємній атмосфері, яка допоможе подолати стрес, який супроводжує кожен процес найму.
4. Дізнайтеся більше про компанію, до якої ви звертаєтеся. Пропонуємо вам ознайомитися з інформацією, представленою на сайті Сонечкоі.

Сподіваємося, що завдяки нашим порадам та опису процесу найму в Biedronka на окремі посади вам буде легше підготуватися до такої зустрічі. Ми тримаємо кулаки та бажаємо вам удачі в процесах і надалі співбесіда на роботу в Biedronka!

Хочете дізнатися більше про роботу в Biedronka? У нас є для вас кілька рекомендованих статей, які допоможуть вам краще зрозуміти специфіку нашої компанії.

👉“яЯк це – працювати в Biedronka?» – стаття надасть вам детальну інформацію про систему роботи в нашій компанії.

👉 "Виплати працівникам – що це таке та які надбавки до зарплати пропонує Biedronka?” – у цій статті ви дізнаєтеся більше про надбавки до зарплати, які ми пропонуємо.Незалежно від того, чи це приватне медичне обслуговування, спортивні картки чи інтеграційні поїздки та екскурсії – усе це є частиною пакету, який чекає на вас у Biedronka.

Підготовка до співбесіди полягає не тільки в розумінні процесу найму, але й у повному розумінні місця, де ви потенційно будете працювати. Радимо вам прочитати наведені вище статті – вони, безумовно, допоможуть вам краще підготуватися до співбесіди. удачі!