Akcja Operacja

Оберіть місце, яке вас цікавить, та подайте заявку зараз:

Наразі ми шукаємо кандидатів для програми розвитку талантів у сфері продажі, логістика і ланцюг поставок у 17 регіонах по всій Польщі. Цільові позиції розташовані в місцевих розподільчих центрах. Дізнайтеся, яке місцезнаходження пропонує унікальну пропозицію! Просто виберіть провінцію, яка вас цікавить:

Oferty pracy dla województwa Мала Польща:

Oferty pracy dla województwa мазовецький:

Oferty pracy dla województwa Ополе:

Край

Oferty pracy dla województwa Підкарпатська:

У нас немає відкритого набору персоналу в цьому місці.

Oferty pracy dla województwa Підляське:

У нас немає відкритого набору персоналу в цьому місці.

Oferty pracy dla województwa померанський шпіц:

Гданськ

Oferty pracy dla województwa Сілезький:

Oferty pracy dla województwa Свєнтокшиське:

У нас немає відкритого набору персоналу в цьому місці.

Oferty pracy dla województwa Вармінсько-Мазурське:

Ольштин

Oferty pracy dla województwa Велика Польща:

Костшин

Oferty pracy dla województwa Західнопоморський:

Кошалін

3 особи – учасники програми Akcja Operacja. 1 дівчина, 2 хлопці, які сидять на дивані.

НОВА ПРОГРАМА ТАЛАНТІВ BIEDRONKA

Akcja Operacja!

Akcja Operacja — це нова програма для талантів Biedronka, яка відповідає потребам серця нашого бізнесу — продажів, логістики та операцій у ланцюзі постачання. Метою програми є внутрішня спадкоємність, а також залучення ініціативних, сміливих та амбітних талантів з ринку.

15-місячна програма відкриває можливості для швидкоплинної кар'єри в продажах, логістиці або ланцюгах поставок;
Приваблива заробітна плата у висоту 9 300 злотих брутто, службовий автомобіль для приватного користування з паливною карткою, приватна медична допомога за 1 злотий для вас і вашої родини та пакет із понад 20 переваг: Мультиспорт, додаткові е-коди для покупок, доступ до платформи здоров’я Mindgram та багато іншого. Все це з першого дня!
Швидкий розвиток кар'єри – вступ на керівну посаду протягом півтора року.
Інтенсивна програма розвитку – участь у спеціально підготовленій програмі реалізації, під час якої учасники дізнаються про механізми роботи магазину та щоденні виклики. Також настав час попрацювати в команді логістики чи ланцюга постачання, щоб отримати цілісне розуміння бізнесу Biedronka.
Конкретний кар'єрний шлях – вивчення специфіки роботи продавця-касира, заступника керуючого магазином та тісна співпраця з операційним менеджером та менеджером з продажу. Програма адаптована до конкретного досвіду людини.
Можливість переїзду і працювати в кількох місцях.

9 300 злотих брутто

Початкова зарплата: 9 300 злотих брутто.

Службовий автомобіль

Службовий автомобіль, для особистого користування – з паливною карткою.

Приватна медична допомога

Приватна медична допомога за 1 злотий для вас і вашої родини.

Експрес кар'єрний шлях

Обіймання керівної посади протягом 15 місяців.

Справжні виклики

Робота поблизу ключових бізнес-сфер Biedronka.

Мобільність

Можливість працювати в одному з 17 регіонів.

Програма навчання та впровадження

Цілісне уявлення про продажі, логістику та ланцюг постачання, включаючи впровадження в магазині.

Пакет із понад 20 переваг

Електронні коди для покупок, різдвяних подарунків, фінансування спортивних карток та багато іншого!

Кожен з операційних менеджерів і менеджерів з продажу керує продажами та командами приблизно в 7 магазинах Biedronka. Дізнайтесь більше
Операція/Продаж
У відділі логістики ми дбаємо про роботу складів, здійснюючи щоденну доставку товарів та матеріалів майже до 3800 магазинів у 1100 місцях розташування.
Логістика
Відділ ланцюга поставок відповідає за забезпечення наявності понад 3000 товарів у майже 3800 магазинах Biedronka, завдяки чому 5 мільйонів клієнтів можуть купувати свої улюблені товари щодня.
Ланцюг поставок

Випускники бакалавра чи магістра протягом кількох років після закінчення навчання.

Люди, які володіють англійською на комунікативному рівні. Під час програми у вас буде можливість продовжувати вивчати та вдосконалювати свою англійську.

Природжені лідери, які можуть керувати командою, надихати інших і розвивати взаємодію, а також створювати міцні та позитивні міжособистісні стосунки.

Ініціативні, сміливі та незалежні кандидати – люди, які проявляють ініціативу, реалізовують свої ідеї та готові приймати сміливі рішення, що ведуть до очікуваних результатів.

Водії з водійським посвідченням категорії B – необхідний завдяки щоденному робочому інструменту. Шукаємо мобільних людей у кількох воєводствах.

Гнучкі та відкриті до навчання люди, здатні адаптуватися до мінливих умов і справлятися з динамічним середовищем роздрібної торгівлі, готові до постійного розвитку.

1

Форма заявки
2

Участь у рекрутинговій грі
3

Зустріч з регіональною командою з управління персоналом
4

Онлайн-розмова з центральним відділом кадрів
5

Зустріч з керівником програми щодо працевлаштування
6

Рекрутингова комісія з представниками макрорегіону та генеральним директором Biedronka

Посадка у Варшаву

Протягом першого тижня роботи ми запросимо вас на навчання в наш головний офіс у Варшаві. Під час тренінгу ви познайомитесь з іншими учасниками програми, візьмете участь у зустрічах із представниками різних відділів та дізнаєтеся про бізнес-модель Biedronka.

10/2026

Посадка у Варшаву
Адаптація на посаду менеджера з операцій та продажів – 2,5 місяці

Наступні 2,5 місяці ви проведете в самому серці нашого бізнесу – у мережі магазинів Biedronka. Ви пройдете адаптацію на посаді продавця-касира, помічника продавця та менеджера магазину, а також будете спостерігати за двома менеджерами з продажу та операцій. Ви також відвідаєте наші дистриб'юторські центри.

10/2026-12/2026

Введення на посаду менеджера з операцій та продажів
Впровадження в логістику або ланцюг поставок – 6 місяців

Наступним етапом буде впровадження в одному з ключових підрозділів: логістика або мережа поставок в одному з регіонів. Завдяки цьому ви побачите, який шлях вам ближче до серця, що дозволить вам прийняти остаточне рішення щодо вашої кар’єри – чи займете ви керівну посаду менеджера з операцій та продажів чи, можливо, молодшого менеджера з логістики чи ланцюга поставок.

01.2027 – 04.2027

Вакансії в логістиці або ланцюзі поставок
Короткий зміст

Після семи місяців програми ми запросимо вас на загальну зустріч до нашого головного офісу у Варшаві. Це буде чудова нагода познайомитися з іншими учасниками, поміркувати та поділитися своїми висновками, а також представити власні ідеї щодо покращення та проектні пропозиції Правлінню.

4/2027

Короткий зміст
Впровадження на цільовій позиції

На цьому етапі ви будете впроваджувати проект, спрямований на покращення обраного процесу та вашої цільової позиції.

5/2027-12/2027

Впровадження на цільовій позиції
Початок роботи в кінцевій позиції
В самому кінці програми відбудеться панельна дискусія за участю Ради директорів та вищого керівництва, де ви підсумуєте свій шлях та розвиток у програмі на даний момент.

На початку січня ви оберете один із трьох шляхів:
- роль менеджера з операцій і продажів, управління продажами та персоналом у кількох магазинах Biedronka,
- роль молодшого менеджера з логістики, який керує логістичними операціями на регіональному або макрорегіональному рівні,
- роль молодшого менеджера з ланцюга поставок, який керує операціями на регіональному або макрорегіональному рівні,
12/2027

Короткий зміст програми та вступ на посаду

Наважтеся змінюватися – майбутнє чекає на вас у роздрібній торгівлі.
Зміна галузі означає зміну перспективи – і все це завдяки програмі, яка відкриває двері у світ менеджменту.

Від початкового рівня до керівника – швидше, ніж ви думаєте.
Кількох місяців достатньо, щоб отримати реальний досвід і зайняти свою першу керівну посаду. Програма Akcja Operacja – це не теорія, а щоденна практика та розвиток у динамічному середовищі роздрібної торгівлі.

Побудуйте свою кар'єру на сміливості та допитливості.
Вам не потрібен досвід роботи в роздрібній торгівлі, щоб розпочати – все, що вам потрібно, це бажання навчатися, перевіряти свої навички та вийти із зони комфорту. Ця програма – це шанс для молодих, амбітних людей, які не бояться викликів.

Навчання через дію – ось як виглядає справжній розвиток.
Теорія? Тільки на початку. Далі буде лише практика, швидкий темп і справжня відповідальність. Програма талантів – це шлях, який змінює спосіб мислення та готує до ролі лідера в роздрібній торгівлі.

Akcja Operacja – це приклад тих можливостей у житті, від яких просто неможливо відмовитися. Завдяки участі в програмі я дуже швидко та організовано влиюся в організацію, і з дня на день я відчуваю, що це було гарне рішення. Якщо ви ставите перед собою високі цілі, не бійтеся ризикувати, які приносять зміни!

Каміл, учасник програми Akcja Operacja
Найбільший сюрприз? Енергія команди! Дивовижно, як багато можна отримати від людей, які підтримують одне одного та мають спільну мету – розвиток, не лише свій власний, а й усієї групи. Akcja Operacja – це місце, де ідеї втілюються в життя, і ти відкриваєш, що можеш зробити більше, ніж думаєш.

Наталія, учасниця програми Akcja Operacja
Участь в операції «Екшн» була прямо влучною! З першого дня я відчув, що є частиною чогось справді великого та важливого. Кожен день – це новий виклик, багато практичних знань та чудова підтримка з боку команди. Я радий, що вирішив приєднатися – це досвід, який дає мені мега-енергію та впевненість у тому, що я на правильному професійному шляху.

Міхал, учасник програми Akcja Operacja
Підкорення вершин у Бедронці – це подорож, яка вчить нас, що кожен новий досвід наближає нас до успіху та визначає особистісний розвиток.

Магда, учасниця програми Akcja Operacja

Команда з підбору персоналу та підтримки програм

Маргарет Дембовська

Керівник програми

Йоанна Матушевська

Рекрутер

Набір персоналу розпочнеться у травні 2026 року. Після подання заявки вам буде запропоновано заповнити форму набору. Другий етап – це запрошення до участі у рекрутинговій грі, зосередженій на на перевірці управлінських компетенцій та аналітичних навичок, які є ключовими для нашої організації. Посилання на гру буде надіслано людям, які позитивно верифіковані на етапі форми набору.. Після завершення гри ви отримаєте від нас зворотний зв'язок – чи просунетеся ви до посади, чи вас відхилили на цьому етапі. Наступні зустрічі включатимуть співбесіди з регіональним відділом кадрів, а потім з центральним відділом кадрів. Заключний етап – це фінальна панель, де ви матимете можливість презентувати свої навички керівництву Biedronka. Ми плануємо розпочати набір у жовтні 2026 року.

Звісно! Ми запрошуємо наших співробітників взяти участь у процесі рекрутингу.

Процес впровадження розділений на кілька етапів і буде адаптований до вашого досвіду - наприклад, якщо ви вже є нашим співробітником, працюєте на посаді Продавець-касир, цей етап буде пропущено, і Ви відразу почнете впровадження на етапі Заступник керівника магазину. Стандартний шлях починається з Продавця-касира та вивчення всіх його обов’язків – робота на касі, обслуговування клієнтів, випікання хліба. Потім ми розпочнемо введення в посаду заступника керівника магазину, а потім менеджера магазину, щоб зрозуміти діапазон завдань на кожній посаді.