Спеціальна нагорода для працівників Biedronka

24 березня 2025 року

Biedronka винагороджує співробітників за їх відданість і фінансові результати.

майже 63 тисячі співробітників мережі Biedronka отримає у квітні 2024р Спеціальна премія Е. А. Соарес душ Сантуш. Розмір призу становить 4000 злотих брутто, що є виявом вдячності за працю та внесок у розвиток компанії.

Хто отримає спеціальний приз?

Нагороду отримали: працівники магазинів, ТЗВ та офісів, зайнятих на некерівних посадах.

У попередні роки нагороди були:

  • 2023: 4000 злотих брутто
  • 2022: 2800 злотих брутто
  • 2021: 2500 злотих брутто

Biedronka виділить на виплату премій у 2024 році загалом 100 000 злотих. майже 300 мільйонів злотих.

Вдячність співробітників як ключова стратегія компанії

Ярослав Собчик, директор з персоналу та член правління компанії Biedronka, підкреслює важливість додаткових фінансових винагород:

Визнання зусиль наших співробітників і команд за допомогою додаткових фінансових винагород є важливим елементом нашої політики винагороди. Також це спосіб підвищити привабливість працевлаштування в нашій мережі. Саме завдяки спільним та індивідуальним зусиллям усієї команди, діючи відповідно до наших цінностей, ми можемо досягти успіху разом.

Найкращий пакет переваг на ринку

Команді Biedronka гарантовано багатий пакет пільг, пристосований до їхніх потреб, життєвої та сімейної ситуації. вище 20 програм для співробітників. У березні співробітники отримають перше з чотирьох щорічних поповнень електронного коду, які варіюються від 240-300 злотих. Е-кодом можна розрахуватися в магазинах Biedronka та аптеки Hebe. Підприємство виділило на цю допомогу 23,3 млн. злотих.

Слухайте наш подкаст про те, що Biedronka пропонує своїм співробітникам! 👂🎧

Схожі статті

Ярмарок вакансій 2026 – Знайомтесь з Biedronka та дізнайтеся про пропозиції роботи

Biedronka розпочинає весну з ярмарку вакансій. Перегляньте розклад заходів на березень та квітень, щоб дізнатися про кар'єрні можливості.

„Так, я працюю в Biedronka”. Чесні голоси співробітників у новій іміджевій кампанії

Остання іміджева кампанія була розроблена за участю співробітників. Вони поділилися своїм досвідом та емоціями, обговорюючи, що є найскладнішим у роботі та що приносить їм задоволення.