Biedronka готовий до відпустки

Літні місяці в привабливих туристичних напрямках є щорічним викликом для нашої мережі, який ми знайшли рішення кілька років тому. Ми завжди стежимо за потребами наших клієнтів і вже кілька років реагуємо на збільшення відвідуваності сезонних магазинів, розташованих по всій Польщі. Тому ми пропонуємо нашим співробітникам можливість делегування або тимчасового працевлаштування стороннім кандидатам. Все це для того, щоб покращити роботу наших команд і забезпечити найвищі стандарти обслуговування клієнтів.

Цього року ми вже вп’яте запрошуємо екстернатів на сезонну роботу. Ми надаємо нашим працівникам можливість тимчасового відрядження до магазинів, які знаходяться, зокрема, на польському узбережжі. Під час майбутніх свят, окрім роботи в привабливому туристичному місці, ми також пропонуємо новоприйнятим працівникам конкурентоспроможну погодинну оплату та працевлаштування за контрактом. Завдяки цьому рішенню вони можуть працювати, а також насолоджуватися принадами курорту після роботи. З середини червня візьмемо на роботу сезонних працівників.

Можливість поєднати роботу з відпочинком також є у співробітників нашої мережі, які працюють за трудовим договором. Вони можуть скористатися літнім направленням в один із сезонних магазинів. На додаток до можливості коригувати їхній графік, ми пропонуємо їм літню премію, розмір якої може досягати 350 злотих брутто на місяць. У деяких випадках ми також гарантуємо проживання або транспортні витрати, а також харчування. Виїзди працівників Biedronka здійснюються з середини червня до кінця серпня.

«Наші сезонні магазини, розташовані, зокрема, у приморських туристичних містах, користуються великою популярністю. В епоху пандемії, яка триває, деякі поляки, ймовірно, вирішать залишитися в країні та поїдуть відпочити на польське узбережжя чи в гори. Щоб надати нашим клієнтам найвищий рівень обслуговування, ми вже вп’яте розширюємо наші команди.. Ми пропонуємо працевлаштування тимчасовим працівникам і нашим співробітникам з інших магазинів, які заявляють про бажання піти в один із сезонних магазинів».

Йоанна Букала, HR-директор макрорегіону Biedronka

Працівники, найняті за трудовим договором, можуть розраховувати на додаткову винагороду у вигляді дискреційної щомісячної премії, крім стандартної винагороди. Також є літній приз для сезонних магазинів.

Цьогорічна святкова творчість – робота в Uszka Agency в Борщі.

"У діяльності EB надзвичайно важливо розуміти потреби групи, до якої ми спрямовуємо наші повідомлення. Ця реалізація не була іншою. Диверсифікація контенту стала додатковим викликом, тому що окрім підготовки плакатів, які ми можемо бачити в залі магазину і які орієнтовані на потенційних кандидатів ззовні, наше завдання також полягало в тому, щоб розвивати комунікацію, спрямовану всередину - на поточних співробітників мережі магазинів Biedronka. У кампанії ми зосередилися на контекстному поєднанні продукти на полицях магазинів із прислів’ями, що стосуються професійної кар’єри».

Янек Марціняк, команда Employer Branding в Ушках