Летнія стажыроўкі
Стажыроўка, поўная пераваг!
Дагавор даручэння з штомесячнай зарплатай ад 5 280 да 6 072 злотых брута
Магчымасць атрымаць вопыт працы з лідарам галіны #retail
Істотная падтрымка падчас стажыровак
Час развіваць свае ідэі
Водгук і сертыфікат
Магчымасць заставацца ў структуры кампаніі
Што такое Owocne Wakacje?
Owocne Wakacje Biedronki — гэта не што іншае, як летняя стажыроўка ў галоўным офісе ў Варшаве і рэгіянальных офісах па ўсёй Польшчы, і, перш за ўсё:
- атрыманне каштоўных ведаў з індустрыі #reatil і магчымасць пачаць кар'еру з лідарам,
- навучанне пад кіраўніцтвам вопытных спецыялістаў і экспертаў,
- удзел у рэальных і цікавых праектах кампаніі,
- сустрэчы з незвычайнымі і амбіцыйнымі людзьмі,
- выдатная і падтрымліваючая атмасфера.
Каго мы шукаем на летнюю стажыроўку?
Мы запрашаем на стажыроўку студэнтаў або выпускнікоў спецыяльнасцей, якія залежаць ад кафедры, на якую мы набіраем, і якія:
- даступныя ў перыяд з чэрвеня/ліпеня па верасень,
- валодаць камунікатыўнымі ведамі англійскай мовы,
- веданне MS Office на практычным узроўні,
- маюць высокаразвітыя аналітычныя здольнасці,
- праактыўныя і гатовыя дзейнічаць,
- камунікабельныя і ўмеюць працаваць у камандзе.
Што мы прапануем?
- складаная праца над цікавымі праектамі і час на развіццё сваіх ідэй,
- дагавор аб выкананні работ з прывабнай штомесячнай зарплатай ад 5 280 да 6 072 злотых брута ў залежнасці ад колькасці адпрацаваных гадзін - калі вам яшчэ няма 26 гадоў, то брута = чыста!
- магчымасць атрымаць вопыт працы з лідарам галіны #retail,
- істотная падтрымка падчас стажыровак,
- водгук пасля завяршэння стажыроўкі і сертыфікат, які пацвярджае ўдзел у праграме,
- магчымасць застацца ў кампаніі пасля летняй стажыроўкі, у залежнасці ад патрэб бізнесу, а таксама ад вашай адданасці і даступнасці.
Даведайцеся меркаванні тых, хто расце разам з намі — меркаванні супрацоўнікаў Biedronka:
Нашы супрацоўнікі — не толькі частка кампаніі, яны — яе сэрца. Менавіта яны штодня ствараюць Biedronka, натхняюць іншых і развіваюцца ў найбуйнейшым працадаўцы ў Польшчы. 94% з іх высока ацэньваюць праграмы падтрымкі і перавагі, якія мы прапануем.
Чытайце меркаванні людзей, якія дасягнулі большага разам з намі!
Кантакт з людзьмі — неад'емная частка працы ў Biedronka, а аперацыі — сэрца нашага бізнесу.
Таксама добрай рэпутацыяй карыстаюцца льготы — адзін з самых шырокіх спектраў бонусаў, не звязаных з заработнай платай, на рынку ўключае, сярод іншага, прыватнае медыцынскае абслугоўванне, калядныя пасылкі, жыллёвыя крэдыты і папаўненне электронным кодам для пакупак у Biedronka і Hebe.
Супрацоўнікі Biedronka найбольш высока ацэньваюць стабільнасць і бяспеку. Мы з'яўляемся найбуйнейшым працадаўцам у Польшчы і працуем на рынку ўжо 30 гадоў!
У Biedronka вы ведаеце, колькі будзеце зарабляць — падчас сумоўя супрацоўнік атрымлівае інфармацыю пра тое, якія бонусы і ўзнагароды будуць уключаны ў заробак. Водгукі аб заробках у Biedronka пацвярджаюць, што заробкі ў кампаніі прывабныя і пастаянна растуць.
У Biedronka мы лічым, што тое, што мы робім, мае значэнне! Кожны дзень мы абслугоўваем 5 мільёнаў кліентаў, якія дзякуючы нашай працы маюць доступ да сваіх любімых і патрэбных тавараў у 3800 месцах па ўсёй Польшчы.
У рознічным гандлі няма часу скардзіцца на нуду! У гэтым асяроддзі заўсёды нешта адбываецца, а сама праца цікавая і поўная выклікаў.
Праца ў Biedronka — гэта не толькі праца ў краме. Далучыўшыся да нашай каманды, вы таксама можаце працаваць у адным з нашых 17 дыстрыбутарскіх цэнтраў.
Нядаўна мы запусцілі новую агульнанацыянальную праграму падтрымкі талентаў для людзей, якія жадаюць развівацца ў самым сэрцы нашага бізнесу — Akcja Operacja. Гэта 14-месячны інтэнсіўны ўкараняльны курс на пасаду менеджара па аперацыях і продажах або малодшага менеджара ў галіне лагістыкі і ланцужкоў паставак. У Biedronka мы сапраўды падтрымліваем развіццё маладых талентаў!
Праца ў краме Biedronka можа стаць пачаткам унікальнага кар'ернага шляху — 90% павышэнняў з'яўляюцца ўнутранымі.
-
Больш за ўсё ў сваёй паўсядзённай працы я цаню кантакт з людзьмі, асабліва з кіраўнікамі крам. Мяне глыбока матывуе іх развіццё, адданасць справе і жаданне пастаянна ўдасканальвацца.
-
Я працую ў Biedronka больш за 6 гадоў. Чаму? Таму што кожны дзень, месяц і год зусім незвычайныя і даюць шмат магчымасцей для развіцця і пашырэння ведаў — для дасягнення большага. Тут нельга сумаваць і няма нічога немагчымага. У Biedronka мы працуем як каманда, і разам мы можам шмат чаго дасягнуць.
-
Найбольшы сюрпрыз? Энергія каманды! Дзіўна, колькі можна атрымаць ад людзей, якія падтрымліваюць адзін аднаго і маюць агульную мэту — развіццё, не толькі сваё, але і ўсёй групы. Akcja Operacja — гэта месца, дзе ідэі ажываюць, і ты адкрываеш, што можаш зрабіць больш, чым думаеш.
-
Я цаню працу ў Бедронцы, таму што яна дае мне як вялікае прафесійнае задавальненне, так і магчымасць для асабістага развіцця. Праца тут дазваляе мне жыць добрым і спакойным жыццём.
-
Я задаволены сваёй працай, бо раблю тое, што мне падабаецца. Я пачаў свой шлях у якасці прадаўца-касіра, потым Biedronka даў мне магчымасць развівацца, і зараз я працую ў камандзе з 14 чалавек, якая навучае супрацоўнікаў розным пасадам. Дзякуючы гэтай працы я пазнаёміўся з многімі цудоўнымі людзьмі, з якімі магу падзяліцца сваімі ведамі і вопытам.
-
Праца ў Biedronka — гэта велізарны выклік, звязаны з маштабам дзейнасці кампаніі — нельга скардзіцца на нуду, бо кожны дзень мы сутыкаемся з новымі сітуацыямі, якія ў рэшце рэшт даюць вялікае пачуццё задавальнення.
-
Мы працуем у Biedronka менш за 3 гады, і менавіта тут мы пазнаёміліся. Мы цэнім шырокі спектр пераваг — мы з задавальненнем карыстаемся Multisport або папаўненнем рахункаў электронным кодам для пакупак.
-
Akcja Operacja — гэта прыклад тых жыццёвых магчымасцей, ад якіх проста немагчыма адмовіцца. Дзякуючы ўдзелу ў праграме, я вельмі хутка і добра арганізавана ўвайшоў у арганізацыю, і з дня на дзень я адчуваю, што гэта было добрае рашэнне. Калі вы імкнецеся да высокіх мэтаў, не бойцеся рызыкаваць, якія прыносяць змены!
-
Для мяне задавальненне — гэта штодзённы кантакт з людзьмі і ўсмешка задаволенага кліента.
Часта задаваныя пытанні
Дата пачатку праграмы залежыць ад аддзела, у якім праводзіцца стажыроўка. У рэгіянальных структурах стажыроўкі могуць пачынацца ўжо ў чэрвені, але таксама ў ліпені і пазней — іх характар больш гнуткі, таксама з пункту гледжання працягласці. У галоўным офісе ў Варшаве і ў Цэнтры агульных паслуг у Познані стажыроўкі пачынаюцца 1 ліпеня і працягваюцца да 30 верасня.
Гэта залежыць ад канкрэтнага аддзела. У некаторых рэгіянальных камандах стажыроўкі доўжацца некалькі тыдняў, а ў іншых — да 3-4 месяцаў. У галоўным офісе і Цэнтры агульных паслуг стажыроўкі доўжацца цэлыя 3 месяцы (ліпень-верасень). Інфармацыя пра меркаваную працягласць стажыроўкі будзе даступная ў змесце аб'явы.
Гэта таксама залежыць ад канкрэтнага аддзела і характару абавязкаў падчас стажыроўкі, а таксама ад вашых магчымасцей. У рэгіянальных камандах гэта 30-40 гадзін на тыдзень, у галоўным офісе бліжэй да 40. Вядома, ёсць магчымасць адпачынку.
Цікава! Вы абавязкова можаце разлічваць на ўдзел у бягучай працы абранага аддзела, азнаямленне з яго спецыфікай і ўплывам на функцыянаванне ўсёй кампаніі. Задачы, якія вам будуць давацца, патрабуюць адказнасці і жадання развівацца. Вас таксама можна ўключыць у пэўны праект, у межах якога вам будзе вызначана зона адказнасці.
Мы вельмі вялікая арганізацыя, таму ёсць таксама шмат канкрэтных месцаў. Гэта офісы макрарэгіёнаў і рэгіёнаў па ўсёй Польшчы, а таксама галоўны офіс у Варшаве і Цэнтр агульных паслуг у Познані.
Перш за ўсё, мы хочам пазнаёміцца з вамі і вашымі чаканнямі адносна стажыроўкі, але мы таксама хочам, каб вы як мага лепш пазнаёміліся з намі падчас працэсу найму. Таму сустрэча па найму накіравана на тое, каб даведацца як мага больш адзін пра аднаго. У галоўным офісе найм складаецца з двух этапаў: сустрэча з рэкрутэрам, падчас якой вы можаце задаць усе важныя для вас пытанні, звязаныя са стажыроўкай і Biedronka, і сустрэча з вашым будучым кіраўніком, падчас якой вы можаце лепш пазнаёміцца з сферай, у якую вы прэтэндуеце, і даведацца больш пра задачы. У рэгіянальных структурах працэс найму выглядае падобным чынам або складаецца з аднаго этапу, г.зн. сумеснай сустрэчы з рэкрутэрам і вашым будучым кіраўніком.
Перш за ўсё, разуменне таго, як працуе рознічная сетка, з якімі праблемамі яна сутыкаецца і што ўплывае на яе поспех. Падчас стажыроўкі вы таксама даведаецеся пра спецыфіку абранага аддзела і пашырыце сваю сферу кампетэнцыі. Дзякуючы атрыманым ведам вы зможаце растлумачыць сваім сябрам, якія працэсы дапамагаюць ім знаходзіць свае любімыя тавары на паліцах у Бедронцы і чаму 5 мільёнаў кліентаў робяць пакупкі ў нас кожны дзень 😊
Зазірніце да нас у Instagram
@biedronkatomy
