Плакат з фотаздымкам супрацоўнікаў Biedronka, якія заклікаюць іх працаваць у размеркавальным цэнтры ў Сакалова-Малапольскім.

Мы будуем новы размеркавальны цэнтр

Недалёка ад Жэшава, у Сакалова-Малапольскім, будуецца наш найноўшы размеркавальны цэнтр — сучасная прастора, якая неўзабаве стане ключавым цэнтрам лагістычных аперацый у рэгіёне. Будаўніцтва набірае абароты, і першыя фотаздымкі дэманструюць маштаб і дынаміку інвестыцый. Гэта месца створыць новыя кар'ерныя магчымасці.

Праверце, каго мы шукаем — націсніце на аб'яву і падайце заяўку!

Кіраўнік тэхнічнага аддзела – хто будзе забяспечваць эфектыўнае функцыянаванне тэхнічнай інфраструктуры цэнтра кіравання данымі, кіраванне камандай і супрацоўніцтва з знешнімі службамі.

Кантролер Якасць – будзе кантраляваць і правяраць сістэму кіравання бяспекай харчовых прадуктаў у размеркавальным цэнтры.

Лідар змен – асноўныя задачы ўключаюць кіраванне складам: прыём паставак, кантроль якасці і колькасці, афармленне тавараў, выкананне заказаў, пагрузка і разгрузка.

Кіраўнік каманды – адказвае за арганізацыю працы падпарадкаванай каманды і кантроль аптымальнага ходу даручаных складскіх працэсаў у адпаведнасці са стандартамі.

Спецыяліст па планаванні – адказвае за апрацоўку заказаў і супрацоўніцтва з крамамі для паляпшэння якасці даставак.

Спецыяліст па транспарце – забяспечвае патрэбную колькасць паддонаў у крамах, абнаўляючы графікі і рэагуючы на патрэбы крам.

Інжынер-энергетык – падтрымлівае абсталяванне, ўстаноўкі і памяшканні ў працоўным стане шляхам штодзённых праверак.

Азнаёмцеся з прапановамі працы ў лагістыцы

Глядзіце месцазнаходжанне і фотаздымкі з будаўнічай пляцоўкі:

Праца, поўная пераваг!

Працоўны дагавор, без выпрабавальнага тэрміну

Бонусы, узнагароды і дадатковыя фінансавыя льготы

Доступ да кабінета фізіятэрапеўта

Двухразовы аднаўленчы абед у сярэдзіне змены

Магчымасці развіцця і прафесійнага росту

Пакет з больш чым 20 пераваг для вас і вашай сям'і

ДАВЕДАЙЦЕСЯ ПРА ПЕРАВАГІ BIEDRONKA

Памер бонуса залежыць ад двух кампанентаў: дыскрэцыйнага бонуса, памер якога залежыць ад вашых індывідуальных вынікаў на працы, і дадатковай узнагароды за наведвальнасць. Максімальны памер дыскрэцыйнага бонуса складае 2220 злотых брута.

Так, кожны супрацоўнік праходзіць навучанне па рабоце, якое дазваляе яму перамяшчацца па акрузе з дапамогай нізкапагрузчыка.

Калі з боку размеркавальнага цэнтра ёсць такая патрэба, для супрацоўнікаў, якія выказваюць жаданне развівацца і маюць схільнасць да кіравання пад'ёмна-апускальнай каляскай, арганізуецца бясплатнае навучанне.

Камплектуючы склад працуе ў дзве змены: дзённую і начную. Дакладны графік залежыць ад канкрэтнага размеркавальнага цэнтра. Камплектуючы склад аддзела прыёму, вяртання і скаргаў працуе ў тры змены: ранішнюю, дзённую і начную.

Так, хоць у нашых размеркавальных цэнтрах жанчын не наймаюць на пасады складскіх камплектуючых, бо гэта звязана з цяжкай фізічнай працай. Многія жанчыны вырашаюць далучыцца да іншых аддзелаў, такіх як прыёмка, вяртанне і скаргі або кантроль за складам.