Плакат з фотаздымкам супрацоўнікаў Biedronka, якія заклікаюць іх працаваць у размеркавальным цэнтры ў Сакалова-Малапольскім.

Мы будуем новы размеркавальны цэнтр

Наш найноўшы размеркавальны цэнтр будуецца недалёка ад Жэшава — сучасная прастора, якая неўзабаве стане ключавым цэнтрам лагістычных аперацый у рэгіёне. Будаўніцтва набірае абароты, і першыя фотаздымкі дэманструюць маштаб і дынаміку інвестыцый. Гэта месца створыць новыя кар'ерныя магчымасці.

Глядзіце месцазнаходжанне і фотаздымкі з будаўнічай пляцоўкі:

Пачаўся набор персаналу!

Мы толькі што пачалі набор персаналу на першыя пасады ў нашым новым складзе. Гэта выдатная магчымасць далучыцца да каманды з самага пачатку і аказаць рэальны ўплыў на развіццё лагістыкі ў Biedronka. Наступныя этапы набору пачнуцца ў бліжэйшы час — варта сачыць за нашымі аб'явамі аб вакансіях, бо будзе дадавацца больш магчымасцей.

Азнаёмцеся з прапановамі працы ў лагістыцы

Праца, поўная пераваг!

Працоўны дагавор, без выпрабавальнага тэрміну

Бонусы, узнагароды і дадатковыя фінансавыя льготы

Доступ да кабінета фізіятэрапеўта

Двухразовы аднаўленчы абед у сярэдзіне змены

Магчымасці развіцця і прафесійнага росту

Пакет з больш чым 20 пераваг для вас і вашай сям'і

ДАВЕДАЙЦЕСЯ ПРА ПЕРАВАГІ BIEDRONKA

Мы зараз шукаем:

Кіраўнік змены – адказвае за арганізацыю працы складской каманды і кантроль лагістычных працэсаў.

Кіраўнік тэхнічнага аддзела – хто будзе забяспечваць эфектыўнае функцыянаванне тэхнічнай інфраструктуры цэнтра кіравання данымі, кіраванне камандай і супрацоўніцтва з знешнімі службамі.

Менеджэр па лагістыцы – якая будзе планаваць і каардынаваць перавозкі, кіраваць аўтапаркам і складам, а таксама падтрымліваць рэалізацыю лагістычных працэсаў у рэгіёне.

Каардынатар па кіраванні складам – адказвае за ўлік запасаў, кантроль складскіх дадзеных і аптымізацыю працэсаў у сістэме SAP.

Каардынатар па рэсурсах і стандартызацыі – адказвае за арганізацыю працы каманды і кантроль працэсаў у галіне кадраў і аховы працы.

Менеджэр па лагістыцы – адказвае за комплекснае кіраванне транспартнымі, аўтапаркавымі і складскімі працэсамі.

Азнаёмцеся з прапановамі працы ў лагістыцы

Памер бонуса залежыць ад двух кампанентаў: дыскрэцыйнага бонуса, памер якога залежыць ад вашых індывідуальных вынікаў на працы, і дадатковай узнагароды за наведвальнасць. Максімальны памер дыскрэцыйнага бонуса складае 2220 злотых брута.

Так, кожны супрацоўнік праходзіць навучанне па рабоце, якое дазваляе яму перамяшчацца па акрузе з дапамогай нізкапагрузчыка.

Калі з боку размеркавальнага цэнтра ёсць такая патрэба, для супрацоўнікаў, якія выказваюць жаданне развівацца і маюць схільнасць да кіравання пад'ёмна-апускальнай каляскай, арганізуецца бясплатнае навучанне.

Камплектуючы склад працуе ў дзве змены: дзённую і начную. Дакладны графік залежыць ад канкрэтнага размеркавальнага цэнтра. Камплектуючы склад аддзела прыёму, вяртання і скаргаў працуе ў тры змены: ранішнюю, дзённую і начную.

Так, хоць у нашых размеркавальных цэнтрах жанчын не наймаюць на пасады складскіх камплектуючых, бо гэта звязана з цяжкай фізічнай працай. Многія жанчыны вырашаюць далучыцца да іншых аддзелаў, такіх як прыёмка, вяртанне і скаргі або кантроль за складам.