Робота після закінчення навчання. Де його шукати і як знайти? 

Вихід на ринок праці ще під час навчання – це шанс отримати необхідний досвід і швидше почати свою професійну кар’єру. Однак багато людей досі не знають, де краще шукати свою першу роботу після закінчення навчання. У сьогоднішній статті ви знайдете поради, які вам у цьому допоможуть.

Де шукати роботу після закінчення навчання?

Офіси кар'єри в університетах

Офіси кар’єри звертаються до студентів. Багато компаній у рамках співпраці з науковою спільнотою публікують там свої пропозиції. Додатковою перевагою таких офісів є можливість отримати консультацію кар’єрного радника, який допоможе вирішити, на яку першу роботу влаштуватися після закінчення навчання.

Галузеві портали

Також варто шукати свою першу роботу після закінчення навчання на галузевих порталах або порталах, які об’єднують масу пропозицій з різних галузей. Якщо хтось не має обраної конкретної компанії чи навіть галузі, відвідування такого порталу дає доступ до більшої кількості оголошень в одному місці.

Соціальні мережі

Не можна забувати і про соціальні мережі. Ніщо не працює так добре, як рекомендація друзів. Для спонтанної заявки достатньо лише кількох позитивних слів про компанію, її співробітників чи програму стажування. Крім того, соціальні медіа дозволяють «підглянути» на те, як це працювати в певній організації. Компанії часто публікують фотографії чи відео стажерів або стажерів у Facebook, Instagram або TikTok. Іноді ми також можемо разом із ними слухати подкасти, наприклад на Spotify. 

Ярмарок вакансій

Якщо ви віддаєте перевагу особистому контакту зі співробітниками та рекрутерами, гарним вибором може стати ярмарок вакансій. Роботодавці відвідують як ті, які організовані в університетах, так і ті, які мають більший охоплення, організовані в найбільших містах Польщі. Це гарна нагода познайомитися з працівниками та дізнатися, як це – працювати в тій чи іншій компанії.
і поговорити з потенційним керівником. Завдяки зустрічі з рекрутером ви зможете уточнити своє резюме або навіть пройти ознайомчу співбесіду.

Привабливе резюме та підготовка до співбесіди

Однак знайти правильну рекламу – це лише початок. Вкрай важливо успішно завершити етап найму. Тут важливо мати добре підготовлене резюме. Так що в ньому має бути? На початку професійної кар’єри ніхто не має великого досвіду. Однак важливе значення мають проходження стажування та стажування під час навчання, діяльність у студентських організаціях, проходження курсів та навчання, а також знання іноземних мов.

Підготовка до співбесіди також може визначити успіх чи невдачу. Варто дізнатися більше про компанію, її культуру, історію чи реалізовані проекти. Це покаже рекрутеру, що кандидат серйозно ставиться до процесу найму. Ви завжди повинні знати, чого ви очікуєте від свого роботодавця. Справа не тільки в зарплаті. При працевлаштуванні на першу роботу після закінчення навчання заробіток не має вирішального значення. Важлива форма працевлаштування (трудовий договір, B2B або, можливо, договір про надання послуг), можливість дистанційної роботи та запропоноване навчання. Перед зустріччю з потенційним роботодавцем варто відповісти на кілька питань.

На що звернути увагу при виборі програми стажування?

Багато молодих людей, обираючи свою першу роботу після закінчення навчання, вирішують пройти стажування чи керівну програму. Але як вибрати найкращий? Таких пропозицій на ринку багато. Вони представляють чітко визначений шлях кар’єри, але не гарантують, що після завершення учасник отримає широкі знання про галузь чи навіть про саму організацію. Такі пропозиції також не дають впевненості, що після місяців відданості та реалізації проекту обов’язково з’явиться пропозиція про роботу. 

Обираючи для себе програму стажування, варто звернути увагу на кілька моментів:

Скільки часу працює програма? 

Чим більше видань, тим більша впевненість, що пропозиція буде цікавою та вишуканою.

Чи пропонує роботодавець працевлаштування після закінчення програми? 

На жаль, у багатьох компаніях це не дано. Варто звернути увагу на те, що декларує роботодавець. Якщо це посада вище спеціаліста, напр. молодший менеджер, варто прийняти виклик.

Що кажуть про програму учасники попередніх випусків? 

Вони найкраще вміють вказати на сильні та слабкі сторони програми, розповісти про культуру організації та проекти, що реалізуються.

Які можливості розвитку пропонує організація? 

Участь у навчанні, доступ до навчальної платформи, менторство – все це показує, чи варто долучатися до процесу підбору персоналу.

Вибір першої роботи після закінчення навчання, на перший погляд, дуже важливий. Це дозволяє сформувати свій кар’єрний шлях і визначити його напрямок на найближчі роки. Тому варто витратити час, щоб вибрати найцікавішу пропозицію на ринку.