Офіс

Наш центр фінансових спільних послуг Biedronka вирізняє, перш за все, масштаб, у якому ми працюємо щодня. Ми маємо справу з сотнями тисяч рахунків-фактур щомісяця, і їх постійна обробка можлива завдяки спеціальним командам і технологіям. Ми створюємо простір для розвитку наших співробітників, даючи їм шанс почати свою кар’єру в управлінні командою. Водночас ми зосереджуємось на атмосфері відкритого спілкування, зворотного зв’язку, поваги та взаємної співпраці, що створює позитивні стосунки в нашому офісі.

Аня, директор Центру спільних послуг, Познань

Робота, повна переваг!

Трудовий договір

Знаряддя праці адаптовані до посади

Досвід роботи з лідером галузі роздрібної торгівлі

Широкі можливості для розвитку та просування

Пакет із понад 20 переваг

Можливість користування кабінетом фізіотерапевта

…і багато іншого!

ДІЗНАЙТЕСЯ ПРО ПЕРЕВАГИ BIEDRONKA

Подивіться, в яких сферах ви можете розвиватися

Серцем нашого бізнесу є продажі, які ми називаємо операційними. Однак це не єдина сфера, в якій ви можете розвиватися разом з нами. Перевірте, які відділи працюють у наших 17 регіональних офісах і в нашому головному офісі у Варшаві, і знайдіть ідеальний район для вас.

Відділ закупівель

Відділ маркетингу

Відділ логістики

Фінансовий відділ

Юридичний відділ

Відділ розвитку якості

Відділ ланцюгів поставок

Відділ удосконалення роботи магазину

Відділ корпоративних комунікацій

ІТ відділ

Центр спільних послуг

Відділ кадрів

Відділ охорони навколишнього середовища

ПЕРЕВІРЯЙТЕ ПРОПОЗИЦІЇ РОБОТИ В ОФІСАХ

У Biedronka ми віримо, що те, що ми робимо, має значення! Щодня ми обслуговуємо 5 мільйонів клієнтів, які завдяки нашій роботі мають доступ до улюблених і потрібних товарів у 3600 місцях по всій Польщі.

Працівники Biedronka відзначають перш за все стабільність і безпеку – кожен працівник, незалежно від посади, працює на основі трудового договору без випробувального терміну.

Пільги також користуються хорошою репутацією – один із найширших бонусних пакетів, не пов’язаних із заробітною платою, на ринку включає, серед іншого, приватне медичне обслуговування, різдвяні пакети, кредити на житло та поповнення електронного коду для покупок у Biedronka та Hebe.

Думки також стосуються процесів вступу на роботу, під час яких новоприйняті люди беруть участь у пакеті навчання, адаптованому до посади, яку вони займають.

92% співробітників Biedronka задоволені пропонованими перевагами та програмами підтримки.

Мені подобається робота з професіоналами та постійні зміни, які не дають мені впасти в рутину. Усвідомлення роботи в найбільшій приватній компанії Польщі схоже на гру за Реал Мадрид – величезна честь і престиж.

Збігнєв, операційний директор
Biedronka – це місце для тих, хто хоче багато віддати і досягти. Я вважаю, що в Польщі немає жодної компанії, яка пропонує більше можливостей для розвитку та самореалізації, а крім того – будучи частиною групи Jeronimo Martins – такі можливості є й на зовнішніх ринках.

Юстина, директор з розвитку власного бренду та якості
На початку моєї кар’єри в Biedronka я брав участь у багатьох навчальних курсах, семінарах і зустрічах, а тепер – через кілька років – сам розробляю та впроваджую їх для інших співробітників. Робота в Biedronka – це кошик сюрпризів, а також ідеальна можливість пізнати роздрібний бізнес зсередини, випробувати себе в різних обставинах і, безсумнівно, час інтенсивного та швидкого розвитку в багатьох вимірах!

Малгожата, менеджер з навчання
Мені подобається працювати в Biedronka, і як рекрутер я співпрацюю майже з усіма відділами компанії та щодня зустрічаюся з кандидатами та менеджерами з різних сфер. Я радий, що маю вплив на відбір професіоналів, які приєднуються до нас. І все, чого я від них дізнаюся, розширює мій кругозір.

Джоанна, координатор з підбору персоналу
Я працюю в Biedronka більше 6 років. чому Тому що кожен день, місяць і рік абсолютно різні і дають багато можливостей розвивати та розширювати знання – досягати більшого. Тут не можна нудьгувати і немає нічого неможливого. У Biedronka ми працюємо як одна команда і разом можемо досягти багато чого.

Вероніка, фахівець із формування іміджу роботодавця

Робота в цеху або на складі

офісна робота

ПОДАТИ ЗАЯВКУ ЗАРАЗ

Процес набору персоналу залежить від посади, на яку ви набираєте персонал. На самому початку рекрутер перевіряє, чи відповідають ваш досвід і компетенції вимогам пропозиції. Якщо ви успішно пройдете цей етап подачі заявки, рекрутер проводить телефонну співбесіду, щоб перевірити вашу мотивацію та познайомитися з вами ближче. Потім він або вона пропонує провести зустріч з прийому на роботу, щоб познайомитися з вами особисто – на цій зустрічі може бути присутнім представник відділу, куди ви звернулися. У самому кінці надається зворотний зв'язок. Ви також можете перевірити статус вашої заявки, увійшовши до свого облікового запису, присвоєного вашій адресі електронної пошти.

Наш відділ підбору персоналу докладає всіх зусиль, щоб якомога швидше розглянути ваше резюме та зв’язатися з кожним кандидатом, але іноді це може зайняти кілька днів. Ви можете перевірити статус заявки після входу в обліковий запис, присвоєний вашій електронній адресі.

Кожен наш співробітник проходить 2-денне навчання в головному офісі та 5-денне навчання в магазині. У період реалізації наші співробітники беруть участь у спеціально підготовлених тренінгах на платформі EduAkcja.

Можливості для розвитку та просування в нашій компанії величезні. Акції 90% є внутрішніми акціями. Крім того, ми надаємо нашим співробітникам можливість брати участь у численних курсах і тренінгах, які адаптовані до посади та сфери, яку вони займають, напр. Biedronka Management Academy for Store Manager або можливість співфінансування вивчення англійської мови в офісах. Крім того, всі співробітники мають доступ до навчальної платформи EduAkcja, доступної з будь-якого пристрою.

У Biedronka наші працівники можуть скористатися унікальним пакетом із понад 20 переваг – для себе та своїх дітей. Наша пропозиція включає, серед іншого: різдвяні пакети (поповнення електронних кодів для покупок у Biedronka та Hebe, різдвяні пакети та різдвяні та новорічні вечірки), медичне обслуговування в різних варіантах, шкільне приладдя для першокласників, можливість користування кабінетом фізіотерапії та багато іншого! Крім того, працівники отримують необхідні робочі засоби відповідно до займаної посади.