Ми завершили перший випуск SheLeads Tomorrow

13 червня 2025 року
SheLeads Tomorrow
SheLeads Tomorrow

Щойно завершився перший випуск програми SheLeads Tomorrow, організованої Академією Леона Козмінського! Протягом останніх кількох місяців 26 студенток з усієї Польщі взяли участь у серії семінарів та зустрічей, які сприяли їхньому розвитку як майбутніх бізнес-лідерів.

Фінал програми – солідна доза натхнення

Остання зустріч програми, яка відбулася на початку червня, стала можливістю підбити підсумки всього циклу, обмінятися досвідом та поміркувати над подальшим освітнім та професійним шляхом учасників.

Гості заходу могли:

  • 👉 послухайте надихаючі промови представників партнерів програми: Джеронімо Мартінс Biedronka, L'Oréal та Accenture,
  • 👉 взяти участь у воркшопі «Мистецтво нетворкінгу», де навчили ефективно будувати стосунки у професійному житті.

У квітні студенти взяли участь у дні особистісного та професійного розвитку. У рамках заходів, підготовлених Biedronka, учасники взяли участь у:

  • 👉 надихаючі лекції експертів з Biedronka, які розповідали про лідерство, кар'єрні шляхи та щоденні виклики в роздрібній торгівлі,
  • 👉 тренінг «Говори як лідер»,
  • 👉 творчий майстер-клас, присвячений постановці та досягненню цілей. 

Підтримка майбутніх жінок-лідерів

У Biedronka ми вважаємо, що розвиток жінок у бізнесі – це інвестиція в майбутнє всієї організації та ринку праці. Програма SheLeads Tomorrow – чудовий приклад того, як розвинути силу жіночого лідерства через освіту, наставництво та співпрацю з партнерами. 🌟 

Ми хочемо подякувати всім учасникам програми – тримаємо кулачки за ваш подальший розвиток і з нетерпінням чекаємо на наступні випуски!

Схожі статті

Ярмарок вакансій 2026 – Знайомтесь з Biedronka та дізнайтеся про пропозиції роботи

Biedronka розпочинає весну з ярмарку вакансій. Перегляньте розклад заходів на березень та квітень, щоб дізнатися про кар'єрні можливості.

„Так, я працюю в Biedronka”. Чесні голоси співробітників у новій іміджевій кампанії

Остання іміджева кампанія була розроблена за участю співробітників. Вони поділилися своїм досвідом та емоціями, обговорюючи, що є найскладнішим у роботі та що приносить їм задоволення.