Мільйон розмов? Чат-бот для співробітників Biedronka працює в режимі нон-стоп!

13 лютого 2025 р
Людина тримає мобільний телефон із відкритим вікном чат-бота з сайту dlanaswjm.pl.
Людина тримає мобільний телефон із відкритим вікном чат-бота з сайту dlanaswjm.pl.

Віртуальний помічник в інтранеті dlanaswjm.pl

З 2020 року веб-сайт dlanaswjm.pl, спеціальний інтранет для працівників Biedronka та Hebe, містить чат-бота – віртуального помічника, який відповідає на найпоширеніші запитання працівників.

Понад 1 мільйон розмов чат-бота!

З моменту створення чат-бот провів понад 1 мільйон розмов зі співробітниками! У 2024 році він обробляв у середньому 855 дзвінків на день, а його ефективність розпізнавання питань становила 89%.

Як чат-бот допомагає співробітникам?

Віртуальний помічник був створений, щоб пришвидшити час, необхідний для отримання відповідей на повторювані запитання співробітників. Спочатку він підтримував лише такі процеси, як реєстрація, вхід і зміна пароля внутрішньої мережі dlanaswjm.pl. Завдяки великому інтересу співробітників, які ставили різноманітні запитання, асистент отримав додаткові знання. Сьогодні ви можете отримати від нього допомогу за такими напрямками:

  • пільги та соціальні програми для працівників,
  • питання персоналу та оплати праці,

  • кадрова система,

  • навчальна платформа,

  • найважливіша інформація з життя компанії,

  • перевірка даних (наприклад, дата працевлаштування, останні рішення щодо соціальних програм).

Щоб працівникам за кордоном було зручніше користуватися чат-ботом, помічник також може відповідати на ключові запитання українською та англійською мовами.

Чат-бот оцінений на ринку!

Цей інноваційний інструмент оцінили не тільки співробітники! У 2021 році чат-бот посів 1 місце в конкурсі «Сила привабливості» в номінації «Сучасні технології в HR». Журі відзначило це рішення як інноваційне та унікальне на ринку.

Схожі статті

Akcja Operacja – програма розвитку кар'єри в Biedronka розпочалася!

Biedronka запустив нову програму для талантів – Akcja Operacja. Це інтенсивний рік розвитку для 18 учасників, які готуються обійняти ключові керівні посади.