Плакат із фотографією працівників Biedronka, які заохочують їх працювати в розподільчому центрі в Соколові Малопольському.

Ми будуємо новий розподільчий центр

Неподалік від Жешува, у Соколові Малопольському, будується наш найновіший Дистриб'юторський центр — сучасний простір, який незабаром стане ключовим центром логістичних операцій у регіоні. Будівництво набирає обертів, і перші фотографії демонструють масштаб і динаміку інвестицій. Це місце створить нові кар'єрні можливості.

Перевірте, кого ми шукаємо – натисніть на оголошення та подайте заявку!

Комірник (ч/ж)Відповідає за комплектацію товарів відповідно до замовлень, завантаження товарів на причепи, а також приймання та контроль рівня запасів.

Адміністративний та складський інспектор (ч/ж): займається адмініструванням системи SAP з метою розблокування, зміни та призначення операційних завдань працівникам складу.

Контролер Якість (ч/ж): контролює та перевіряє систему управління безпекою харчових продуктів у Розподільчому центрі.

Спеціаліст з транспорту (ч/ж): забезпечує відповідну кількість піддонів у магазинах, оновлюючи графіки та реагуючи на потреби магазинів.

ПЕРЕГЛЯНУТЬ ПРОПОЗИЦІЇ РОБОТИ В ЛОГІСТИЦІ

Дивіться місце та фотографії з будівельного майданчика:

Робота, повна переваг!

Трудовий договір, без випробувального терміну
Бонуси, премії та додаткові фінансові переваги
Доступ до кабінету фізіотерапевта
Відновлювальне дворазове міжзмінне харчування
Можливості розвитку та просування
Пакет з понад 20 переваг для вас і вашої родини

ДІЗНАЙТЕСЯ ПРО ПЕРЕВАГИ BIEDRONKA

Розмір премії залежить від двох складових: дискреційної премії, розмір якої залежить від ваших індивідуальних результатів роботи, та додаткової винагороди за відвідуваність. Максимальний розмір дискреційної премії становить 2220 злотих брутто.

Працівник комплектувального складу працює у дві зміни: денну та нічну. Точний час залежить від конкретного центру розподілу. Працівник складу відділу прийому, повернення та рекламацій працює в три зміни: ранкова, денна та нічна.

Так, хоча в наших розподільчих центрах жінок не приймають на посади складського комплектування, оскільки це передбачає важку фізичну роботу. Багато жінок вирішують приєднатися до інших розділів, таких як прийом, повернення та рекламації або складський контроль.