Ako sa stať manažérom? Príležitosti, ktoré vám pomôžu naštartovať vašu manažérsku kariéru

Internet je plný rád, ako sa stať manažérom. Nájdete tu napríklad „10 krokov k tomu, aby ste sa stali manažérom“ a „7 kľúčových zručností pre manažéra“. Niektorí idú ešte o krok ďalej a navrhujú „ako sa stať lepším manažérom“. Hneď na začiatku by ste sa však mali zastaviť a dôkladne zvážiť, prečo sa chcete uchádzať o manažérsku pozíciu, či máte potrebné znalosti a v akom odvetví chcete pracovať. Nájsť správne odpovede nie je jednoduché, najmä na začiatku kariéry. Táto téma si vyžaduje komplexný prístup.

Kto je manažér a čo robí?

Predtým, ako začneme uvažovať o kompetenciách manažéra, je vhodné odpovedať na otázku – Kto je manažér a čo robí?Podľa najjednoduchšej definície je manažér niekto, kto riadi tím. Jeho hlavnou zodpovednosťou je motivovanie ľudí, stanovovanie priorít, podpora pri dosahovaní ich cieľov a tiež hodnotenie ich práce. Ako sa stať manažérom„Bežne sa hovorí, že na to, aby ste sa stali manažérom, musíte mať určitý vek a rozsiahle skúsenosti. Nič nemôže byť ďalej od pravdy! Ak od začiatku dobre riadite svoju kariéru, ste zameraní na výsledky a máte proaktívny prístup k práci, môžete byť povýšení na pozíciu juniorského manažéra už po dvoch alebo troch rokoch.“

7 vlastností dobrého manažéra

Ako sa stať dobrým manažéromTúto otázku si kladie veľa ľudí. Katalóg charakteristík a zručností manažéra je veľmi široký a určite nie vyčerpávajúci. Medzi kompetencie cenené na tejto pozícii patria: vedomosti, skúsenosti, komunikačné zručnosti, asertivita a dôslednosť v konaní, charizma, odolnosť voči stresua tiež schopnosť analytického myslenia.

Do veľkej miery takzvané mäkké zručnosti určujú, či by niekto mal viesť tím a uchádzať sa o manažérsku pozíciu. Mnohé zručnosti sa dajú naučiť časom. Preto nie je pravda, že introvertný človek bude na tejto pozícii podávať horšie výkony. Dobrý manažér neustále pracuje na sebazdokonaľovaní, rozvíja sa a tiež zdieľa svoje vedomosti so svojimi kolegami.

Typy manažérskych pozícií

Byť manažérom nie je samo o sebe povolanie. Manažérske zodpovednosti majú spoločného menovateľa. V každom prípade je však potrebná špecializácia. Okrem vyššie opísaných manažérskych kompetencií je nevyhnutná znalosť odvetvia alebo špecifických oblastí pôsobenia. Medzi pracovnými ponukami dostupnými na trhu nájdete tie, ktoré ponúkajú možnosť pracovať na manažérskej pozícii. Medzi príklady patria:

Ako sa stať manažérom?

Ak ste dostatočne motivovaní uchádzať sa o manažérsku pozíciu, existuje niekoľko metód, ktoré vám pomôžu dosiahnuť tento cieľ. Po prvé, zúčastnite sa kurzov a školení. Tieto zvyčajne vedú odborníci z praxe a môžete sa z nich naučiť informácie, ktoré nenájdete v žiadnej knihe. Po druhé, zaujímavým riešením sú mentoringové programy. Mentori sú jednotlivci so znalosťami špecifickými pre dané odvetvie a neoceniteľnými skúsenosťami. Účasť na stáži alebo manažérskom programe tiež ponúka rýchle možnosti postupu na manažérsku pozíciu. Oplatí sa vyhľadať najzaujímavejšie ponuky na začiatku roka a uchádzať sa o zamestnanie v spoločnostiach, ktoré sú lídrami v danom odvetví. Účasť na takomto programe samozrejme nie je skratkou. Vyžaduje si odhodlanie, proaktívny prístup a vytrvalosť. V konečnom dôsledku je však bránou k manažérskej pozícii. 

V takom prípade, ako sa stať manažéromRiešenie je celkom jednoduché – môžete sa zúčastniť programu, ako je napr. Management TraineePo jeho absolvovaní je manažérska kariérna dráha oveľa dosiahnuteľnejšia. Tiež si nevyžaduje 5 alebo 10 rokov budovania vašej profesionálnej pozície. V dnešnej dobe vám manažérske a stážové programy „šité na mieru“ umožňujú dosiahnuť vašu vysnívanú pozíciu rýchlejšie. Len nezabudnite starostlivo zvážiť svoj výber, pretože niekedy sa príležitosť pracovať pre lídra v danom odvetví naskytne len raz!