Práca po ukončení štúdia. Kde ju hľadať a ako ju nájsť? 

Vstup na trh práce počas štúdia je šancou získať dôležité skúsenosti a naštartovať svoju kariéru. Mnoho ľudí však stále nevie, kde hľadať svoje prvé zamestnanie po ukončení štúdia. V dnešnom článku nájdete rady, ktoré vám pomôžu.

Kde hľadať prácu po ukončení štúdia?

Kariérne kancelárie na univerzitách

Kariérne kancelárie oslovujú študentov. Mnohé spoločnosti v spolupráci s akademickou obcou zverejňujú svoje pracovné ponuky práve tam. Ďalšou výhodou takýchto kancelárií je možnosť konzultácie s kariérnym poradcom, ktorý vám môže pomôcť s výberom vášho prvého zamestnania po ukončení štúdia.

Priemyselné portály

Taktiež sa oplatí hľadať si prvú prácu po ukončení štúdia na priemyselných portáloch alebo webových stránkach, ktoré zhromažďujú veľké množstvo pracovných ponúk z rôznych odvetví. Ak niekto nemá na mysli konkrétnu spoločnosť alebo dokonca odvetvie, návšteva takéhoto portálu mu poskytne prístup k väčšiemu počtu pracovných ponúk na jednom mieste.

Sociálne médiá

Netreba zabúdať ani na sociálne médiá. Nič nefunguje tak dobre ako odporúčanie od priateľov. Pár pozitívnych slov o spoločnosti, jej zamestnancoch alebo stážovom programe stačí na to, aby ste sa spontánne prihlásili. Okrem toho vám sociálne médiá umožňujú získať predstavu o tom, aké je pracovať v danej organizácii. Spoločnosti často zverejňujú fotografie alebo videá svojich stážistov na Facebooku, Instagrame alebo TikToku. Ich podcasty si môžete vypočuť napríklad aj na Spotify. 

Veľtrh pracovných príležitostí

Ak uprednostňujete osobný kontakt so zamestnancami a náborármi, dobrou voľbou môžu byť veľtrhy pracovných príležitostí. Zamestnávatelia sa zúčastňujú tak tých, ktoré sa konajú na univerzitách, ako aj tých so širším záberom, ktoré sa konajú v najväčších poľských mestách. Je to dobrá príležitosť stretnúť sa so zamestnancami a zistiť, aké je to pracovať v danej spoločnosti.
a porozprávajte sa s potenciálnym nadriadeným. Stretnutie s náborárom vám umožní spresniť si životopis alebo dokonca absolvovať úvodný pohovor.

Atraktívny životopis a príprava na pracovný pohovor

Nájdenie správnej pracovnej ponuky je len začiatok. Úspešné absolvovanie náborového procesu je kľúčové. Dobre pripravený životopis je v tomto prípade nevyhnutný. Čo by teda mal obsahovať? Na začiatku kariéry nemá nikto veľa skúseností. Dôležité sú však stáže a umiestnenia absolvované počas štúdia, zapojenie sa do študentských organizácií, absolvované kurzy a školenia a znalosť cudzích jazykov.

Príprava na pohovor môže tiež rozhodnúť o úspechu alebo neúspechu. Oplatí sa dozvedieť sa viac o spoločnosti, jej kultúre, histórii a aktuálnych projektoch. To náborárovi ukáže, že kandidát berie náborový proces vážne. Vždy je dôležité vedieť, aké máte očakávania od zamestnávateľa. Nejde len o plat. Plat nie je kľúčový pri nástupe do prvého zamestnania po ukončení štúdia. Dôležitá je forma zamestnania (pracovná zmluva, B2B alebo prípadne zmluva o poskytovaní služieb), možnosť práce na diaľku a ponúkané školenia. Pred stretnutím s potenciálnym zamestnávateľom sa oplatí odpovedať na niekoľko otázok.

Na čo si treba dať pozor pri výbere stážového programu?

Mnoho mladých ľudí si pri výbere svojho prvého zamestnania po ukončení štúdia vyberá stáž alebo manažérsky program. Ako si však vybrať ten najlepší? Na trhu je veľa takýchto programov. Predstavujú jasne definovanú kariérnu dráhu, ale nezaručujú, že po ich absolvovaní účastník získa rozsiahle znalosti o odvetví alebo dokonca o samotnej organizácii. Takéto programy tiež neponúkajú žiadnu záruku, že po mesiacoch úsilia a realizácie projektov sa určite objaví pracovná ponuka. 

Pri výbere stážového programu pre seba je potrebné venovať pozornosť niekoľkým veciam:

Ako dlho už program beží? 

Čím viac vydaní, tým väčšia je istota, že ponuka bude zaujímavá a prepracovaná.

Ponúka zamestnávateľ zamestnanie po ukončení programu? 

Bohužiaľ, v mnohých spoločnostiach to nie je samozrejmé. Oplatí sa venovať pozornosť tomu, čo zamestnávateľ sľubuje. Ak ide o špecializovanejšiu pozíciu, napríklad junior manažéra, oplatí sa túto výzvu prijať.

Čo o programe hovoria účastníci predchádzajúcich ročníkov? 

Najlepšie vedia poukázať na silné a slabé stránky programu, hovoriť o kultúre organizácie a realizovaných projektoch.

Aké rozvojové príležitosti organizácia ponúka? 

Účasť na školeniach, prístup k školiacej platforme, mentorstvo – to všetko ukazuje, či sa oplatí zapojiť do náborového procesu.

Výber prvého zamestnania po ukončení štúdia je, na rozdiel od toho, čo sa zdá, kľúčový. Umožňuje vám formovať si kariérnu dráhu a určiť jej smerovanie na nasledujúce roky. Preto sa oplatí venovať čas výberu najzaujímavejšej ponuky na trhu.