Працэс найму

Працэс падбору персаналу адрозніваецца ў залежнасці ад пасады, на якую вы прэтэндуеце. Пасля запаўнення заяўкі ў нашай сістэме вы атрымаеце ўсю неабходную інфармацыю, а таксама дадзеныя для ўваходу, на свой адрас электроннай пошты. У самым пачатку рэкрутэр правярае адпаведнасць вашага вопыту і кампетэнцый патрабаванням прапановы. Калі вы паспяхова пройдзеце гэты этап падачы заяўкі, рэкрутэр правядзе тэлефоннае інтэрв'ю, каб праверыць вашу матывацыю і лепш пазнаёміцца з вамі. Затым ён прапануе сустрэчу для асабістага знаёмства з вамі - на гэтай сустрэчы можа прысутнічаць ваш будучы кіраўнік. У самым канцы даецца зваротная сувязь. Вы таксама можаце праверыць статус вашай заяўкі пасля ўваходу ў свой уліковы запіс, прызначаны да вашага адраса электроннай пошты.

Скарыстайцеся нашымі спасылкамі:

• падача заяўкі па тэлефоне
• запаўненне неабходных дадзеных у працэсе працаўладкавання
• працэс працаўладкавання

Калі пасля азнаямлення з інструкцыямі ў вас усё яшчэ ўзнікаюць праблемы, звярніцеся непасрэдна да свайго рэкрутэра, які дапаможа вам у гэтым працэсе.

Тып прапанаванага кантракту заўсёды пазначаны ў абранай прапанове працы на канкрэтную пасаду. Часцей за ўсё падпісваецца працоўны кантракт без выпрабавальнага тэрміну — гэтак жа, як і на нашых складах.

Так, большасць нашых крам працуюць у 3 змены: раніцай, днём і ўвечары. Дыстрыбуцыйныя цэнтры працуюць кругласутачна.

Вядома. Мы выконваем працоўнае заканадаўства адносна начной працы і выплачваем адпаведныя даплаты да заработнай платы як у крамах, на складах, так і ў офісах.

Так, можна працаваць супрацоўнікам крамы (займаецца размяшчэннем тавараў, уборкай, абслугоўваннем кліентаў і іншай працай, якая выконваецца ў гандлёвай зале) або касірам (займаецца прафесійным абслугоўваннем кліентаў на касе і клапоціцца пра эстэтычны выгляд і належную выкладку тавараў у касавай зоне).

Так, у залежнасці ад крамы, у якой вы хочаце працаваць. Большасць нашых кіраўнікоў крамаў імкнуцца ўлічваць расклад заняткаў і дадатковыя абавязкі нашых супрацоўнікаў, і графік у канкрэтнай краме фарміруецца зыходзячы з гэтага. У выпадку офіснай працы мы прапануем унікальныя праграмы для студэнтаў: Owocne Wakacje (Канікулы будучыні) (3-месячная летняя стажыроўка) і Management Trainee (2-гадовая праграма кіравання).

Вопыт працы за традыцыйным прылаўкам вітаецца, але не з'яўляецца абавязковай патрабаваннем. У Biedronka мы прапануем навучанне на працоўным месцы, падчас якога мы навучым вас усяму.

У Biedronka ёсць зразумелая сістэма аплаты працы. Кожны супрацоўнік ведае, якія бонусы і ўзнагароды ўваходзяць у заробак. Заробкі ў Biedronka ўключаюць:

• базавая заработная плата,
• узнагарода за наведвальнасць,
• штомесячны бонус.

Акрамя таго, на працягу года супрацоўнікі могуць разлічваць на дадатковыя фінансавыя льготы, такія як гадавы бонус або папаўненне электронным кодам за пакупкі ў Biedronka і Hebe.

Вядома! У Biedronka мы стварылі пасаду, якая адпавядае патрэбам людзей з інваліднасцю — касіра самаабслугоўвання. У цяперашні час мы праводзім дзясяткі наймаў па ўсёй Польшчы праз агенцтва: ipracujzdalnie.pl, таксама даступны па тэлефоне 602 340 131. Вітаем!