Блог
«Fabryka Marzeń» перамагла ў 7-м конкурсе Piórko!
Конкурс Piórko арганізуецца выдавецтвам Biedronka з 2015 года. Штогод тысячы пачаткоўцаў-пісьменнікаў прадстаўляюць свае ўласныя апавяданні, якія потым можна набыць у крамах сеткі Biedronka.
Biedronka z tytułem Best Quality Employer i EBstars 2021!
Kolejne nagrody w dziedzinie HR to potwierdzenie naszych dotychczasowych działań oraz motywacja do dalszej pracy.
Развіццё маладых талентаў у Бедронцы
Гэты год — час шматлікіх змен для нашых удзельнікаў праграмы развіцця кіраўніцкіх талентаў. Набор у 2019 годзе завяршыўся, і яго ўдзельнікі занялі кіруючыя пасады. У пачатку верасня мы таксама віталі новых стажораў з мясцовай версіі праграмы.
Zobacz na czym polega praca w Marketingu Operacyjnym Biedronki!
Zobacz, czym dokładnie zajmuje się Michał – Menedżer ds. Marketingu Operacyjnego oraz jego zespół, w poniższym filmie.
Czym jest Spokojna Głowa w Biedronce?
Statystyki mówią, że nawet co 4. Polak ulega syndromowi wypalenia zawodowego. Dlatego w Biedronce uruchomiliśmy międzydziałowy projekt Spokojna Głowa. Jego głównym celem jest dostarczenie naszym pracownikom wiedzy i inspiracji z zakresu motywacji, odporności psychicznej oraz ruchu i diety.
Biedronka przywitała praktykantów Owocnych Wakacji
Wraz z początkiem lipca ruszyła kolejna edycja naszego Programu Praktyk Letnich „Owocne Wakacje”. Do zespołu Biedronki dołączyło ponad 60 praktykantów, którzy w trakcie wakacji będą zdobywać doświadczenie zawodowe w różnych obszarach naszej firmy.
Współpraca Biedronki z łódzkim Technikum
Jedną z głównych misji Biedronki jest wspieranie rozwoju młodych ludzi. Od lat podejmujemy działania skoncentrowane na edukacji i zwiększaniu kompetencji zawodowych młodzieży. Teraz pod nasze skrzydła trafiła nowa placówka!
Biedronka blisko użytkowników Facebooka
Z końcem czerwca wystartował nasz nowy profil na Facebooku „Praca w Biedronce”. Za jego pomocą chcemy opowiedzieć jak wygląda praca w Biedronce oraz przybliżyć nasze wartości jako pracodawcy.
Biedronka gotowa na wakacje
Letnie miesiące w atrakcyjnych miejscowościach turystycznych to coroczne wyzwanie dla naszej sieci, na które już parę lat temu znaleźliśmy rozwiązanie. Zawsze podążamy za potrzebami naszych klientów i od kilku lat odpowiadamy na wzmożony ruch w sklepach sezonowych, zlokalizowanych w całej Polsce. Tym samym, oferujemy naszym pracownikom możliwość delegacji lub zatrudnienie tymczasowe zewnętrznym kandydatom. To wszystko w celu usprawnienia pracy naszych zespołów oraz zapewnienia najwyższych standardów obsługi klienta.