Узнагарода Master Champion для Biedronka!

03 сакавіка 2025 г.
Калаж з фотаздымкаў з цырымоніі ўзнагароджання «Сіла прыцягнення».
Супрацоўнікі Biedronka пазіруюць для фота з узнагародай «Сіла прыцягнення».

Biedronka атрымала прэстыжны тытул «Майстар-чэмпіён» у конкурсе брэндынгу працадаўцаў «Sila Przyciągania» і атрымала сертыфікат найвышэйшай якасці HR ад Асацыяцыі спецыялістаў па кадрах (SPHR).

Майстар-чэмпіён для Бедронкі

Узнагарода «Майстар-чэмпіён» пацвярджае, што Biedronka эфектыўна ўкараняе інавацыйныя HR-рашэнні, рэагуючы на выклікі рынку. Наша кампанія прыцягвае супрацоўнікаў такім чынам, што дазваляе ім развівацца ў доўгатэрміновай перспектыве і будаваць паўнавартасную кар'еру.

Сертыфікат найвышэйшай якасці ў галіне кадраў

Сертыфікат якасці кіравання персаналам — гэта прэстыжная ўзнагарода, якая прысуджаецца арганізацыям, якія адпавядаюць самым высокім стандартам у кіраванні персаналам. Biedronka атрымала гэты сертыфікат на падставе сёлетняга даследавання, якое пацвердзіла, што мы вылучаемся сваім прафесіяналізмам, адданасцю справе і інавацыйным падыходам да кіравання персаналам.

Гэта выключная ўзнагарода прызнае намаганні ўсяго аддзела кадраў і пацвярджае важнасць нашай працы. Гэта таксама выдатная даніна павагі 30-годдзю нашай кампаніі і даніна павагі ўсім супрацоўнікам — як тым, хто штодня кіруе праектамі па падборы персаналу, навучанні і камунікацыях, так і нашым касірам і складскім работнікам, якія штодня падтрымліваюць кліентаў у іх пакупках і разам з намі будуюць сапраўдны брэнд працадаўцы. Таму што Biedronka to MY — найбуйнейшая каманда з 81 000 супрацоўнікаў у крамах, складах і офісах. Кожны дзень разам на працягу 30 гадоў.

Адрыяна Еске, менеджэр па брэндынгу працадаўцы

Паслухайце падкаст, дзе нашы эксперты тлумачаць, як Biedronka спрыяе развіццю на кожным прафесійным этапе.

Падобныя артыкулы

„Так, я працую ў Biedronka”. Шчырыя галасы супрацоўнікаў у новай іміджавай кампаніі

Апошняя іміджавая кампанія была распрацавана з удзелам супрацоўнікаў. Яны падзяліліся сваім вопытам і эмоцыямі, абмеркавалі, што найбольш складана ў працы і што прыносіць ім задавальненне.