Як стаць мэнэджарам? Магчымасці, якія дапамогуць вам пачаць кар'еру мэнэджара

Інтэрнэт поўны парад аб тым, як стаць мэнэджарам. Можна знайсці такія рэчы, як «10 крокаў, каб стаць мэнэджарам» і «7 ключавых навыкаў для мэнэджара». Некаторыя нават ідуць далей і прапануюць «як стаць лепшым мэнэджарам». Аднак з самага пачатку варта спыніцца і ўважліва падумаць, чаму вы хочаце займаць кіруючую пасаду, ці ёсць у вас неабходныя веды і ў якой галіне вы хочаце працаваць. Знайсці правільныя адказы няпроста, асабліва на пачатку кар'еры. Тэма патрабуе комплекснага падыходу.

Хто такі менеджар і чым ён займаецца?

Перш чым пачаць разважаць пра кампетэнцыі кіраўніка, варта адказаць на пытанне – хто такі менеджар і чым ён займаецца?Згодна з самым простым вызначэннем, кіраўнік — гэта той, хто кіруе камандай. Яго асноўныя абавязкі ўключаюць матывацыю сваіх людзей, вызначэнне прыярытэтаў, падтрымку іх у дасягненні мэтаў, а таксама ацэнку іх працы. Як стаць мэнэджарамЧаста можна пачуць, што для таго, каб стаць кіраўніком, трэба быць пэўнага ўзросту і мець вялікі вопыт. Нішто не можа быць далей ад праўды! Калі вы добра кіруеце сваёй кар'ерай з самага пачатку, арыентуецеся на вынік і маеце праактыўны падыход да працы, вас могуць павысіць да пасады малодшага кіраўніка ўсяго праз два-тры гады.

7 якасцей добрага кіраўніка

Як стаць добрым мэнэджарамМногія людзі задаюць сабе гэтае пытанне. Пералік характарыстык і навыкаў кіраўніка вельмі шырокі і, безумоўна, не вычарпальны. Кампетэнцыі, якія цэняцца на гэтай пасадзе, ўключаюць: веды, вопыт, навыкі зносін, напорыстасць і паслядоўнасць у дзеяннях, харызма, устойлівасць да стрэсу, а таксама здольнасць да аналітычнага мыслення.

У значнай ступені так званыя мяккія навыкі вызначаюць, ці варта камусьці кіраваць камандай і імкнуцца да кіруючай пасады. Шмат навыкаў можна набыць з цягам часу. Таму не праўда, што інтраверт будзе горш працаваць на гэтай пасадзе. Добры кіраўнік пастаянна працуе над самаўдасканаленнем, развіваецца, а таксама дзеліцца сваімі ведамі з калегамі.

Тыпы кіруючых пасад

Быць кіраўніком — гэта не прафесія сама па сабе. Кіраўніцкія абавязкі маюць агульны назоўнік. Аднак у кожным выпадку патрабуецца спецыялізацыя. Акрамя кіраўніцкіх кампетэнцый, апісаных вышэй, вельмі важна веданне галіны або канкрэтных сфер дзейнасці. Сярод прапаноў працы, даступных на рынку, можна знайсці тыя, якія даюць магчымасць працаваць на кіруючай пасадзе. Прыклады ўключаюць:

Як стаць мэнэджарам?

Калі вы дастаткова матываваныя, каб заняць кіруючую пасаду, існуе некалькі метадаў, якія дапамогуць вам дасягнуць гэтай мэты. Па-першае, удзельнічайце ў курсах і трэнінгах. Звычайна іх праводзяць практыкі, і вы можаце атрымаць з іх інфармацыю, якую нельга знайсці ні ў адной кнізе. Па-другое, цікавым рашэннем з'яўляюцца праграмы настаўніцтва. Настаўнікі — гэта людзі з галіновымі ведамі і неацэнным вопытам. Удзел у стажыроўцы або праграме кіравання таксама прапануе хуткія магчымасці для прасоўвання на кіруючую пасаду. Варта шукаць найбольш цікавыя прапановы ў пачатку года і падаваць заяўкі ў кампаніі, якія з'яўляюцца лідэрамі ў пэўнай галіне. Вядома, удзел у такой праграме — гэта не кароткі шлях. Ён патрабуе адданасці справе, праактыўнага падыходу і настойлівасці. Аднак, у рэшце рэшт, гэта шлях да кіруючай пасады. 

У такім выпадку, як стаць мэнэджарамРашэнне даволі простае — вы можаце паўдзельнічаць у такой праграме, як Management TraineeПасля яго завяршэння кар'ера кіраўніка значна больш дасягальная. Яна таксама не патрабуе 5 ці 10 гадоў стварэння сваёй прафесійнай пасады. У наш час «індывідуальныя» кіраўніцкія праграмы і стажыроўкі дазваляюць хутчэй дасягнуць пасады мары. Толькі не забудзьцеся ўважліва абдумаць свой выбар, бо часам магчымасць працаваць на лідара ў пэўнай галіне выпадае толькі аднойчы!