Benefity:

  • umowa o pracę i pakiet ponad 20 benefitów

  • dedykowany, 2-letni program rozwojowo-szkoleniowy

  • wpływ na doświadczenia zakupowe 4 mln klientów dziennie w Polsce

  • hybrydowy tryb pracy (z przewagą pracy stacjonarnej)

  • opieka medyczna w Medicover

  • dofinansowanie do karty Multisport

Twoje obowiązki

  • zarządzanie projektem związanym z usprawnieniem procesów HR w wybranym obszarze

  • współuczestniczenie w budowaniu kampanii employer brandingowej

  • współuczestniczenie w badaniu potrzeb szkoleniowych

  • współuczestniczenie w tworzeniu programów szkoleniowych, e-learningów

  • praca związana z logistyką i administracją w różnych projektach

  • organizowanie wydarzeń (np. szkolenia, spotkania, prezentacje)

  • pisanie komunikatów i artykułów skierowanych m.in. do pracowników

  • zdobywanie i przyswajanie wiedzy poprzez włączenie się w realizację projektów wielu obszarach działu HR: rekrutacja, szkolenia, employer branding, komunikacja, benefity i wynagrodzenia, relacje pracownicze

Czego od Ciebie oczekujemy

  • nastawienie na wyniki i determinacja w osiąganiu celów

  • samodzielność, odporność na stres i presję czasu

  • otwartość na czasową (3-6 miesięcy) relokację w obrębie całej Polski

  • inteligencja emocjonalna, empatia, umiejętność dopasowania komunikacji do różnych odbiorców

  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

  • orientacja biznesowa, rozumienie funkcji HR w biznesie, zainteresowanie trendami w obszarze HR

  • elastyczne podejście do rozwiązywania problemów i planowania w zmiennym środowisku pracy

  • status absolwenta (do 2 lat po zakończeniu studiów) lub studenta ostatniego roku na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, HR biznes partner lub pokrewne

Co oferujemy

  • szybka możliwość awansu na stanowisko menedżerskie i jasno określona ścieżka kariery

  • zdobycie cennego doświadczenia wspierającego rozumienie naszego biznesu poprzez rotacje do innych działów oraz do sklepu Biedronka i Centrum Dystrybucyjnego

  • udział w dedykowanym programie rozwojowo-szkoleniowym

  • możliwość korzystania z doświadczenia najlepszych praktyków branży retail w zakresie procesu zakupowego, procesów logistycznych, zasad zakupu i sprzedaży

  • rozwinięcie wiedzy o zarządzaniu procesami i projektami HR w dużej organizacji (największy prywatny pracodawca w Polsce), poznanie wielu komplementarnych obszarów HR, poznanie metod analityki HR i kontrolingu personalnego

  • rozwinięcie kompetencji twardych i miękkich, niezbędnych w biznesie

  • opieka mentora w trakcie trwania całego programu

  • wpływ na doświadczenia zakupowe 4 mln klientów dziennie w Polsce

Lokalizacja Warszawa, Polska
Zadbajmy o nią razem!
APLIKUJ ONLINE