Management Trainee
program menedżerski
w dziale HR
Lokalizacja: Warszawa, Polska
Dział personalny realizuje procesy HR oraz zarządza projektami w obszarze m.in. rekrutacji, szkoleń, employer brandingu czy wynagrodzeń i świadczeń. Wspiera biznes poprzez kierowanie działaniami na rzecz 80 tys. pracowników. W biurze głównym wspiera ponad 80 menedżerów i 500 pracowników w 40 działach.
Podejmiesz wyzwanie?
Benefity:
-
umowa o pracę i pakiet ponad 20 benefitów
-
dedykowany, 2-letni program rozwojowo-szkoleniowy
-
wpływ na doświadczenia zakupowe 4 mln klientów dziennie w Polsce
-
hybrydowy tryb pracy (z przewagą pracy stacjonarnej)
-
opieka medyczna w Medicover
-
dofinansowanie do karty Multisport
Twoje obowiązki
-
zarządzanie projektem związanym z usprawnieniem procesów HR w wybranym obszarze
-
współuczestniczenie w budowaniu kampanii employer brandingowej
-
współuczestniczenie w badaniu potrzeb szkoleniowych
-
współuczestniczenie w tworzeniu programów szkoleniowych, e-learningów
-
praca związana z logistyką i administracją w różnych projektach
-
organizowanie wydarzeń (np. szkolenia, spotkania, prezentacje)
-
pisanie komunikatów i artykułów skierowanych m.in. do pracowników
-
zdobywanie i przyswajanie wiedzy poprzez włączenie się w realizację projektów wielu obszarach działu HR: rekrutacja, szkolenia, employer branding, komunikacja, benefity i wynagrodzenia, relacje pracownicze
Czego od Ciebie oczekujemy
-
nastawienie na wyniki i determinacja w osiąganiu celów
-
samodzielność, odporność na stres i presję czasu
-
otwartość na czasową (3-6 miesięcy) relokację w obrębie całej Polski
-
inteligencja emocjonalna, empatia, umiejętność dopasowania komunikacji do różnych odbiorców
-
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)
-
orientacja biznesowa, rozumienie funkcji HR w biznesie, zainteresowanie trendami w obszarze HR
-
elastyczne podejście do rozwiązywania problemów i planowania w zmiennym środowisku pracy
-
status absolwenta (do 2 lat po zakończeniu studiów) lub studenta ostatniego roku na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, HR biznes partner lub pokrewne
Co oferujemy
-
szybka możliwość awansu na stanowisko menedżerskie i jasno określona ścieżka kariery
-
zdobycie cennego doświadczenia wspierającego rozumienie naszego biznesu poprzez rotacje do innych działów oraz do sklepu Biedronka i Centrum Dystrybucyjnego
-
udział w dedykowanym programie rozwojowo-szkoleniowym
-
możliwość korzystania z doświadczenia najlepszych praktyków branży retail w zakresie procesu zakupowego, procesów logistycznych, zasad zakupu i sprzedaży
-
rozwinięcie wiedzy o zarządzaniu procesami i projektami HR w dużej organizacji (największy prywatny pracodawca w Polsce), poznanie wielu komplementarnych obszarów HR, poznanie metod analityki HR i kontrolingu personalnego
-
rozwinięcie kompetencji twardych i miękkich, niezbędnych w biznesie
-
opieka mentora w trakcie trwania całego programu
-
wpływ na doświadczenia zakupowe 4 mln klientów dziennie w Polsce