Poznaj historię Marcina
Marcin rozpoczął swoją karierę w Biedronce w 2008 roku jako Managemnet Trainee. Dzisiaj, pracuje jako Head of Performance and Leadership w Lizbonie, w grupie Jeronimo Martins.
Jak wyglądała moja historia kariery?
Dołączyłem do firmy w 2008 roku jak uczestnik programu menedżerskiego. Po intensywnym okresie wdrożenia awansowałem na stanowisko Junior Menedżera ds. Personalnych i pracowałem w Dziale Kadr i Płac. W 2009 roku dostałem propozycję wyjazdu do Rudy Śląskiej, rok później do Wojnicza, a w 2011 zostałem zaproszony do projektu otwarcia CUW HR w Poznaniu, gdzie po raz pierwszy mogłem dzielić się wiedzą, odpowiadałem za rekrutację i wdrożenie nowych pracowników CUW HR. Po niespełna roku zostałem awansowany na stanowisko Senior Menedżera – Kierownika Personalnego w Koszalinie, gdzie odpowiadałem za sprawy na obszarze od Świnoujścia do Trójmiasta. Po 3 latach zostałem szefem HR w regionie Kostrzyn (Poznań), po roku wróciłem na chwilę do projektu w CUW HR, by nieco później objąć funkcję Dyr. HR Makroregionu, a więc już funkcję ponadregionalną. W 2016 roku zostałem Dyrektorem Działu Szkoleń w HQ w Warszawie, gdzie dzięki mojemu zespołowi w centrali oraz zespołowi Trenerów i Koordynatorów w Makroregionach i Regionach mam wpływ na całą organizację. Po 6 latach awansowałem w grupie Jeronimo Martins na stanowisko Head of Performance and Leadership.
Jeronimo Martins to dynamika i realne, a nie wyimaginowane możliwości. Nie da się tu nudzić, to po prostu niemożliwe.
